Загружаем коэффициент, северную надбавку и настройки для 1С:ЗУП…
Коэффициент, северная надбавка и что ставить в 1С:ЗУП — по городу, посёлку или району.
Где работает сотрудник?
| Группа | Где | Как растёт обычно молодёжи до 30 лет |
|---|---|---|
| 1до 100% | Чукотка, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский округ и Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей, кроме островов Белого моря | 100%50% 10% через полгода работы и по 10% за каждые следующие полгода, до 100%. Молодёжи до 30 лет, прожившей в этих местностях не менее года: 20% через полгода и по 20% за каждые следующие полгода до 60%, дальше по 20% за год, до 100%. |
| 2до 80% | Остальные районы Крайнего Севера |
Труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере (ст. 146 и 148 ТК РФ). Размеры коэффициентов и надбавок устанавливает Правительство (ст. 316, 317 ТК РФ). Для большинства работодателей они сейчас берутся из актов Союза ССР и РСФСР: эти акты продолжают действовать (ст. 423 ТК РФ).
Регион и муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям коэффициент выше, за счёт своего бюджета (ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Такие коэффициенты показаны отдельно: для организаций, которые субъект не финансирует, такой акт сам по себе повышенного коэффициента не устанавливает. Работодатель вправе установить больше в коллективном или трудовом договоре (ст. 135 ТК РФ). Акты регионов 1991–1995 годов, принятые по постановлению Совмина РСФСР № 76, бывают адресованы всем работодателям — они показаны как «РК региональный». Акты для отдельных организаций здесь не приводятся.
Все строки справочника СФР есть в нашем — по размеру, территории и кругу работников. Сверено 05.10.2026.
10% через полгода работы и по 10% за каждые следующие полгода до 60%, дальше по 10% за год, до 80%.
Молодёжи до 30 лет, прожившей в этих местностях не менее года: 20% через полгода и по 20% за каждые следующие полгода до 60%, последние 20% за год, до 80%.
| 3до 50% | Местности, приравненные к районам Крайнего Севера | 100%50% 10% через год работы и по 10% за каждый следующий год, до 50%. Молодёжи до 30 лет, прожившей в этих местностях не менее года: по 10% за каждые полгода работы, до 50%. |
| 4до 30% | Южные районы Дальнего Востока, Иркутской области и Красноярского края, Хакасия, Бурятия, Забайкальский край | 100%50% 10% через год работы и по 10% за каждые следующие два года, до 30%. Молодёжи до 30 лет, прожившей в этих местностях не менее года: по 10% за каждые полгода работы, до 30%. |
Основания
В 1С:ЗУП это «Порядок начисления северных надбавок»: группа от 1 до 4, обычная или льготная для молодёжи. Процент начисляется к фактическому заработку без районного коэффициента (п. 16 инструкции Минтруда РСФСР № 2), но включая вознаграждение за выслугу лет (разъяснение Минтруда России № 3 от 11.09.1995: в 1990 году выслуга из заработка исключалась, с 1995 года включается).
В Антарктике надбавка считается по шкале группы 1, до 100%, у участников российской антарктической экспедиции: постановление Правительства РФ от 21.09.2013 № 832.
Работники нефтяной промышленности, которые регулярно выезжают бурить скважины на Север, получают надбавку в порядке и на условиях для постоянно работающих там: постановление Совмина СССР от 11.01.1979 № 39.
Города от 100 тысяч жителей и северные от 20 тысяч. Число — районный коэффициент для большинства отраслей; если у вашей отрасли он другой, откройте город: в ответе по нему перечислены все.
1,1 1,15 1,2 1,25 1,3 1,4 1,5 1,6 1,7 1,8 2,0 в части района другое число только у отдельных отраслей или работников коэффициента нет
Загружаем карту…
до 30% до 50% до 80% до 100% надбавки нет
Загружаем карту…
