Районный коэффициент и северная надбавка
Загружаем коэффициент, северную надбавку и настройки для 1С:ЗУП…
Загружаем коэффициент, северную надбавку и настройки для 1С:ЗУП…
Районный коэффициент и северная надбавка
Где работает сотрудник?
1,2 1,3 1,6 1,8 в части района 1,6
Ирбейско-Саянский муниципальный округ, Красноярский край
Южные районы Красноярского края: надбавка до 30%
Что установить в 1С:ЗУП
Районный коэффициент (федеральный) программа использует при расчёте пособий по временной нетрудоспособности, Районный коэффициент — как надбавку к оплате труда. Территориальные условия — код для подраздела 1.2 ЕФС-1; он относится к месту и периоду работы сотрудника (пункт 59 порядка заполнения): код зависит от статуса территории сейчас и на 31.12.2001 — по перечню № 1946 и перечню № 1029.
Почему 1,2
Размер действует на всей территории региона.
Круг работников: рабочие и служащие предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, в которых районный коэффициент не установлен по состоянию на 21.10.1969, с 01.10.1969.
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26
Почему 1,3 для бюджетников
Размер действует на всей территории региона.
Круг работников: работники бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края.
Постановление администрации Красноярского края от 24.04.1992 N 160-Г
Почему до 30%
Группа 4: южные районы Красноярского края.
Группа 4: южные районы Красноярского края.
Обычный порядок: 10% через год работы и по 10% за каждые следующие два года, до 30%.
Молодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: по 10% за каждые полгода работы, до 30%.
Основание: постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 № 794; постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458.
Военнослужащим по контракту и сотрудникам силовых ведомств коэффициент 1,2 применяется к денежному довольствию: Постановление Правительства РФ от 23.01.2023 № 58.
Коэффициент, установленный субъектом или муниципалитетом, действует только в их органах и учреждениях (ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Для остальных работодателей такой акт сам по себе повышенного коэффициента не устанавливает.
Вся территория края, Работники бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края
Постановление администрации Красноярского края от 24.04.1992 N 160-Г
Надбавку на условиях лучше федеральных субъект или муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям за счёт своего бюджета (ст. 317 и ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Для остальных работодателей такой акт сам по себе лучших условий не устанавливает. Условия зависят от работодателя и работника: источник финансирования учреждения, возраст, срок проживания на Севере — они названы в самом акте, строки ниже передают их кратко.
Вся территория края
Закон Красноярского края от 03.12.2004 N 12-2668
Пункт с таким названием есть и в других регионах: Забайкальский край.
Труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере (ст. 146 и 148 ТК РФ). Размеры коэффициентов и надбавок устанавливает Правительство (ст. 316, 317 ТК РФ). Для большинства работодателей они сейчас берутся из актов Союза ССР и РСФСР: эти акты продолжают действовать (ст. 423 ТК РФ).
Регион и муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям коэффициент выше, за счёт своего бюджета (ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Такие коэффициенты показаны отдельно: для организаций, которые субъект не финансирует, такой акт сам по себе повышенного коэффициента не устанавливает. Работодатель вправе установить больше в коллективном или трудовом договоре (ст. 135 ТК РФ). Акты регионов 1991–1995 годов, принятые по постановлению Совмина РСФСР № 76, бывают адресованы всем работодателям — они показаны как «РК региональный». Акты для отдельных организаций здесь не приводятся.
Все строки справочника СФР есть в нашем — по размеру, территории и кругу работников. Сверено 05.10.2026.