Забайкальск

Забайкальский муниципальный округ, Забайкальский край

Бывшая Читинская область: надбавка до 30%

1,2РК федеральныйк зарплате и в пособиях

1,4РК для бюджетниковв учреждениях, которые финансирует регион или город

до 30%максимальная северная надбавкаОбычно: 10% через год работы и по 10% за каждые следующие два года, до 30% — за 5 лет.Молодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: по 10% за каждые полгода работы, до 30% — за 1,5 года.

Забайкальский край: все города и районы ›Карта России ›

Что установить в 1С:ЗУП

Районный коэффициент (федеральный): 1,2Всем, кого акты не назвали отдельно, и большинству отраслей; у части отраслей свой размер, он выше.
Районный коэффициент: Тот же, что федеральныйВ органах и учреждениях, которые финансирует субъект или город: 1,4.
Порядок начисления северной надбавки: Группа 4 обычнаяМолодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: Группа 4 льготная
Территориальные условия: ОКУМестность с особыми климатическими условиями, не северная: районный коэффициент здесь есть.

Районный коэффициент (федеральный) программа использует при расчёте пособий по временной нетрудоспособности, Районный коэффициент — как надбавку к оплате труда. Территориальные условия — код для подраздела 1.2 ЕФС-1; он относится к месту и периоду работы сотрудника (пункт 59 порядка заполнения): код зависит от статуса территории сейчас и на 31.12.2001 — по перечню № 1946 и перечню № 1029.

Почему 1,2

Отдельно в акте это место не названо, поэтому действует строка для остальной территории региона.

Круг работников: рабочие и служащие предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, для которых эти коэффициенты по состоянию на 20.11.1967 не установлены.

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28

Почему 1,4 для бюджетников

Забайкальск — прямо в тексте акта: «поселок городского типа Забайкальск Забайкальского муниципального округа, поселок городского типа Приаргунск Приаргунского муниципального округа».

Круг работников: лица, работающие в органах государственной власти, государственных органах и государственных учреждениях края.

Закон Забайкальского края от 14.10.2008 N 39-ЗЗК

Почему до 30%

Группа 4: бывшая Читинская область.

постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 09.01.1986 № 53

Отрасли со своим размером1 отрасль: 1,3

1,3
Работники геологических и топографо-геодезических организаций и предприятий
На остальной территории (бывшей Читинской области). Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 05.03.1960 № 298/8

Как растёт надбавкагруппа 4

Группа 4: бывшая Читинская область.

Обычный порядок: 10% через год работы и по 10% за каждые следующие два года, до 30%.

Молодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: по 10% за каждые полгода работы, до 30%.

Основание: постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 09.01.1986 № 53; постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458.

Военнослужащим и сотрудникам силовых ведомств1,4

Военнослужащим по контракту и сотрудникам силовых ведомств коэффициент 1,4 применяется к денежному довольствию: Постановление Правительства РФ от 23.01.2023 № 58.

В 30-километровой приграничной зоне — 1,4: городские поселения город Краснокаменск, Забайкальское, территория 30-километровой приграничной зоны края. Постановление Правительства РФ от 23.01.2023 № 58.

РК для бюджетников: кому и каким актом1,4

Коэффициент, установленный субъектом или муниципалитетом, действует только в их органах и учреждениях (ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Для остальных работодателей такой акт сам по себе повышенного коэффициента не устанавливает.

1,4
поселок городского типа Забайкальск Забайкальского муниципального округа, поселок городского типа Приаргунск Приаргунского муниципального округа, Лица, работающие в органах государственной власти, государственных органах и государственных учреждениях края
Закон Забайкальского края от 14.10.2008 N 39-ЗЗК

Северная надбавка для бюджетников: кому и каким актом

Надбавку на условиях лучше федеральных субъект или муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям за счёт своего бюджета (ст. 317 и ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Для остальных работодателей такой акт сам по себе лучших условий не устанавливает. Условия зависят от работодателя и работника: источник финансирования учреждения, возраст, срок проживания на Севере — они названы в самом акте, строки ниже передают их кратко.

На чём основано

Труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере (ст. 146 и 148 ТК РФ). Размеры коэффициентов и надбавок устанавливает Правительство (ст. 316, 317 ТК РФ). Для большинства работодателей они сейчас берутся из актов Союза ССР и РСФСР: эти акты продолжают действовать (ст. 423 ТК РФ).

Регион и муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям коэффициент выше, за счёт своего бюджета (ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Такие коэффициенты показаны отдельно: для организаций, которые субъект не финансирует, такой акт сам по себе повышенного коэффициента не устанавливает. Работодатель вправе установить больше в коллективном или трудовом договоре (ст. 135 ТК РФ). Акты регионов 1991–1995 годов, принятые по постановлению Совмина РСФСР № 76, бывают адресованы всем работодателям — они показаны как «РК региональный». Акты для отдельных организаций здесь не приводятся.

Все строки справочника СФР есть в нашем — по размеру, территории и кругу работников. Сверено 05.10.2026.