Кокуй

Сретенский район, Забайкальский край

Бывшая Читинская область: надбавка до 30%

1,2районный коэффициентк зарплате и в пособиях

до 30%максимальная северная надбавкаОбычно: 10% через год работы и по 10% за каждые следующие два года, до 30% — за 5 лет.Молодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: по 10% за каждые полгода работы, до 30% — за 1,5 года.

Забайкальский край: все города и районы ›Карта России ›

Что установить в 1С:ЗУП

Районный коэффициент (федеральный): 1,2Всем, кого акты не назвали отдельно, и большинству отраслей; у части отраслей свой размер, он выше.
Районный коэффициент: Тот же, что федеральный
Порядок начисления северной надбавки: Группа 4 обычнаяМолодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: Группа 4 льготная
Территориальные условия: ОКУМестность с особыми климатическими условиями, не северная: районный коэффициент здесь есть.

Районный коэффициент (федеральный) программа использует при расчёте пособий по временной нетрудоспособности, Районный коэффициент — как надбавку к оплате труда. Территориальные условия — код для подраздела 1.2 ЕФС-1; он относится к месту и периоду работы сотрудника (пункт 59 порядка заполнения): код зависит от статуса территории сейчас и на 31.12.2001 — по перечню № 1946 и перечню № 1029.

Почему 1,2

Отдельно в акте это место не названо, поэтому действует строка для остальной территории региона.

Круг работников: рабочие и служащие предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, для которых эти коэффициенты по состоянию на 20.11.1967 не установлены.

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28

Почему до 30%

Группа 4: бывшая Читинская область.

постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 09.01.1986 № 53

Отрасли со своим размером1 отрасль: 1,3

1,3
Работники геологических и топографо-геодезических организаций и предприятий
На остальной территории (бывшей Читинской области). Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 05.03.1960 № 298/8

Как растёт надбавкагруппа 4

Группа 4: бывшая Читинская область.

Обычный порядок: 10% через год работы и по 10% за каждые следующие два года, до 30%.

Молодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: по 10% за каждые полгода работы, до 30%.

Основание: постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 09.01.1986 № 53; постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458.

Военнослужащим и сотрудникам силовых ведомств1,2

Военнослужащим по контракту и сотрудникам силовых ведомств коэффициент 1,2 применяется к денежному довольствию: Постановление Правительства РФ от 23.01.2023 № 58.

В 30-километровой приграничной зоне — 1,4: городские поселения город Краснокаменск, Забайкальское, территория 30-километровой приграничной зоны края. Постановление Правительства РФ от 23.01.2023 № 58.

РК для бюджетников: кому и каким актом

Коэффициент, установленный субъектом или муниципалитетом, действует только в их органах и учреждениях (ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Для остальных работодателей такой акт сам по себе повышенного коэффициента не устанавливает.

в соответствии с законодательством
Другие муниципальные образования края, Лица, работающие в органах государственной власти, государственных органах и государственных учреждениях края
Закон Забайкальского края от 14.10.2008 N 39-ЗЗК

Северная надбавка для бюджетников: кому и каким актом

Надбавку на условиях лучше федеральных субъект или муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям за счёт своего бюджета (ст. 317 и ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Для остальных работодателей такой акт сам по себе лучших условий не устанавливает. Условия зависят от работодателя и работника: источник финансирования учреждения, возраст, срок проживания на Севере — они названы в самом акте, строки ниже передают их кратко.

На чём основано

Труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере (ст. 146 и 148 ТК РФ). Размеры коэффициентов и надбавок устанавливает Правительство (ст. 316, 317 ТК РФ). Для большинства работодателей они сейчас берутся из актов Союза ССР и РСФСР: эти акты продолжают действовать (ст. 423 ТК РФ).

Регион и муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям коэффициент выше, за счёт своего бюджета (ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Такие коэффициенты показаны отдельно: для организаций, которые субъект не финансирует, такой акт сам по себе повышенного коэффициента не устанавливает. Работодатель вправе установить больше в коллективном или трудовом договоре (ст. 135 ТК РФ). Акты регионов 1991–1995 годов, принятые по постановлению Совмина РСФСР № 76, бывают адресованы всем работодателям — они показаны как «РК региональный». Акты для отдельных организаций здесь не приводятся.

Все строки справочника СФР есть в нашем — по размеру, территории и кругу работников. Сверено 05.10.2026.