Красноярск

городской округ Красноярск, Красноярский край

Южные районы Красноярского края: надбавка до 30%

1,2РК федеральныйв пособиях по больничному

1,3РК региональныйк зарплате, по акту области для всех работодателей

до 30%максимальная северная надбавкаОбычно: 10% через год работы и по 10% за каждые следующие два года, до 30% — за 5 лет.Молодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: по 10% за каждые полгода работы, до 30% — за 1,5 года.

Красноярский край: все города и районы ›Карта России ›

Что установить в 1С:ЗУП

Районный коэффициент (федеральный): 1,2Всем, кого акты не назвали отдельно, и большинству отраслей; у части отраслей свой размер.
Районный коэффициент: 1,3По акту региона: он адресован всем предприятиям и организациям. Суды применяют его и к коммерческим работодателям; в ответах Роструда встречаются обе позиции.
Порядок начисления северной надбавки: Группа 4 обычнаяМолодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: Группа 4 льготная
Территориальные условия: ОКУМестность с особыми климатическими условиями, не северная: районный коэффициент здесь есть.

Районный коэффициент (федеральный) программа использует при расчёте пособий по временной нетрудоспособности, Районный коэффициент — как надбавку к оплате труда. Территориальные условия — код для подраздела 1.2 ЕФС-1; он относится к месту и периоду работы сотрудника (пункт 59 порядка заполнения): код зависит от статуса территории сейчас и на 31.12.2001 — по перечню № 1946 и перечню № 1029.

Почему 1,2

Размер действует на всей территории: «На всей территории бывшего Красноярского края».

Круг работников: рабочие и служащие предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, в которых районный коэффициент не установлен по состоянию на 21.10.1969, с 01.10.1969.

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26

Почему 1,3 региональный

Красноярск — прямо в тексте акта: «Город Красноярск».

Круг работников: работники предприятий и организаций, расположенных на территории городов и районов.

Принято по пункту 13 постановления Совмина РСФСР от 04.02.1991 № 76. Постановление № 76 утратило силу в 2011 году, но акт края недействующим не признан: так указал Арбитражный суд Красноярского края по делу № А33-37978/2024.

Постановление администрации Красноярского края от 21.08.1992 N 311-П

Почему до 30%

Группа 4: южные районы Красноярского края.

постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 № 794

Как растёт надбавкагруппа 4

Группа 4: южные районы Красноярского края.

Обычный порядок: 10% через год работы и по 10% за каждые следующие два года, до 30%.

Молодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: по 10% за каждые полгода работы, до 30%.

Основание: постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 № 794; постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458.

Военнослужащим и сотрудникам силовых ведомств1,2

Военнослужащим по контракту и сотрудникам силовых ведомств коэффициент 1,2 применяется к денежному довольствию: Постановление Правительства РФ от 23.01.2023 № 58.

РК по актам региона: кому и каким актом1,3

По акту региона: он адресован всем предприятиям и организациям. Суды применяют его и к коммерческим работодателям; в ответах Роструда встречаются обе позиции. Остальные акты региона и муниципалитетов действуют только в органах и учреждениях, которые они финансируют (ч. 2 ст. 316 ТК РФ).

1,3
Город Красноярск, Работники предприятий и организаций, расположенных на территории городов и районов
Постановление администрации Красноярского края от 21.08.1992 N 311-П
1,3
Вся территория края, Работники бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края
Постановление администрации Красноярского края от 24.04.1992 N 160-Г

Северная надбавка для бюджетников: кому и каким актом

Надбавку на условиях лучше федеральных субъект или муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям за счёт своего бюджета (ст. 317 и ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Для остальных работодателей такой акт сам по себе лучших условий не устанавливает. Условия зависят от работодателя и работника: источник финансирования учреждения, возраст, срок проживания на Севере — они названы в самом акте, строки ниже передают их кратко.

Вся территория края

Работникам государственных органов края и краевых государственных учреждений, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, - 30%
Размер ПН увеличивается на 10% при наличии стажа работы в крае 1 год и на 10% за каждые последующие 2 года работы
Лицам в возрасте до 30 лет размер ПН увеличивается на 30% с первого дня работы в местностях с особыми климатическими условиями, если они прожили на территории края не менее 5 лет

На чём основано

Труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере (ст. 146 и 148 ТК РФ). Размеры коэффициентов и надбавок устанавливает Правительство (ст. 316, 317 ТК РФ). Для большинства работодателей они сейчас берутся из актов Союза ССР и РСФСР: эти акты продолжают действовать (ст. 423 ТК РФ).

Регион и муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям коэффициент выше, за счёт своего бюджета (ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Такие коэффициенты показаны отдельно: для организаций, которые субъект не финансирует, такой акт сам по себе повышенного коэффициента не устанавливает. Работодатель вправе установить больше в коллективном или трудовом договоре (ст. 135 ТК РФ). Акты регионов 1991–1995 годов, принятые по постановлению Совмина РСФСР № 76, бывают адресованы всем работодателям — они показаны как «РК региональный». Акты для отдельных организаций здесь не приводятся.

Все строки справочника СФР есть в нашем — по размеру, территории и кругу работников. Сверено 05.10.2026.