Районный коэффициент и северная надбавка
Загружаем коэффициент, северную надбавку и настройки для 1С:ЗУП…
Загружаем коэффициент, северную надбавку и настройки для 1С:ЗУП…
Районный коэффициент и северная надбавка
Где работает сотрудник?
2,0
муниципальный округ Эгвекинот, Чукотский автономный округ, севернее Полярного круга
Район Крайнего Севера
Что установить в 1С:ЗУП
Районный коэффициент (федеральный) программа использует при расчёте пособий по временной нетрудоспособности, Районный коэффициент — как надбавку к оплате труда. Территориальные условия — код для подраздела 1.2 ЕФС-1; он относится к месту и периоду работы сотрудника (пункт 59 порядка заполнения): код зависит от статуса территории сейчас и на 31.12.2001 — по перечню № 1946 и перечню № 1029.
Почему 2,0
Размер действует на всей территории региона.
Круг работников: рабочие и служащие непроизводственных отраслей.
Информационное письмо Минтруда России, ПФР от 09.06.2003 № 670-9/1199-16/25-23/5995
Почему до 100%
Ленинградский — район Крайнего Севера, строка перечня: «Чукотский автономный округ — весь округ».
Перечень, утверждённый постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946, раздел «Районы Крайнего Севера»
Группа 1: Чукотка, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский округ и Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей, кроме островов Белого моря.
Группа 1: район Крайнего Севера с особо сложными условиями.
Обычный порядок: 10% через полгода работы и по 10% за каждые следующие полгода, до 100%.
Молодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: 20% через полгода и по 20% за каждые следующие полгода до 60%, дальше по 20% за год, до 100%.
Основание: перечень, утверждённый постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946; Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII; постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458.
Военнослужащим по контракту и сотрудникам силовых ведомств коэффициент 2,0 применяется к денежному довольствию: Постановление Правительства РФ от 23.01.2023 № 58.
Надбавку на условиях лучше федеральных субъект или муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям за счёт своего бюджета (ст. 317 и ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Для остальных работодателей такой акт сам по себе лучших условий не устанавливает. Условия зависят от работодателя и работника: источник финансирования учреждения, возраст, срок проживания на Севере — они названы в самом акте, строки ниже передают их кратко.
Вся территория округа
Работникам выплачивается ПН в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, с первого дня работы в государственных органах, фонде, государственных учреждениях независимо от их стажа работы
Закон Чукотского автономного округа от 31.05.2010 N 57-ОЗ
Труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере (ст. 146 и 148 ТК РФ). Размеры коэффициентов и надбавок устанавливает Правительство (ст. 316, 317 ТК РФ). Для большинства работодателей они сейчас берутся из актов Союза ССР и РСФСР: эти акты продолжают действовать (ст. 423 ТК РФ).
Регион и муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям коэффициент выше, за счёт своего бюджета (ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Такие коэффициенты показаны отдельно: для организаций, которые субъект не финансирует, такой акт сам по себе повышенного коэффициента не устанавливает. Работодатель вправе установить больше в коллективном или трудовом договоре (ст. 135 ТК РФ). Акты регионов 1991–1995 годов, принятые по постановлению Совмина РСФСР № 76, бывают адресованы всем работодателям — они показаны как «РК региональный». Акты для отдельных организаций здесь не приводятся.
Все строки справочника СФР есть в нашем — по размеру, территории и кругу работников. Сверено 05.10.2026.