Районный коэффициент и северная надбавка
Загружаем коэффициент, северную надбавку и настройки для 1С:ЗУП…
Загружаем коэффициент, северную надбавку и настройки для 1С:ЗУП…
Районный коэффициент и северная надбавка
Где работает сотрудник?
1,6 2,0
городской округ Палана, Камчатский край
Район Крайнего Севера
Что установить в 1С:ЗУП
Районный коэффициент (федеральный) программа использует при расчёте пособий по временной нетрудоспособности, Районный коэффициент — как надбавку к оплате труда. Территориальные условия — код для подраздела 1.2 ЕФС-1; он относится к месту и периоду работы сотрудника (пункт 59 порядка заполнения): код зависит от статуса территории сейчас и на 31.12.2001 — по перечню № 1946 и перечню № 1029.
Почему 1,6
Палана — прямо в тексте акта: «Корякский автономный округ (в настоящее время - Карагинский, Олюторский, Пенжинский, Тигильский районы и городской округ поселок Палана)».
Круг работников: рабочие и служащие непроизводственных отраслей.
Информационное письмо Минтруда России, ПФР от 09.06.2003 № 670-9/1199-16/25-23/5995
Почему 1,8 для бюджетников
Размер действует на всей территории региона.
Круг работников: лица, проживающие в Камчатском крае и работающие в государственных органах края, краевых государственных учреждениях, а также в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Камчатского края.
Закон Камчатского края от 29.12.2014 N 561
Почему до 100%
Палана — район Крайнего Севера, строка перечня: «Камчатский край — весь край».
Перечень, утверждённый постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946, раздел «Районы Крайнего Севера»
Группа 1: Чукотка, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский округ и Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей, кроме островов Белого моря.
Работники геологических и топографо-геодезических организаций и предприятий
На всей территории бывшей Камчатской области. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 05.03.1960 № 298/8
Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи
На всей территории бывшей Камчатской области. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17
Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота
На остальной территории бывшей Камчатской области. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29
Работники предприятий и организаций электроэнергетической промышленности
На остальной территории бывшей Камчатской области. Постановление Госкомтруда СССР № 368, Секретариата ВЦСПС № 22-65 от 31.12.1981
Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов
На остальной территории бывшей Камчатской области. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9
Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности
На остальной территории бывшей Камчатской области. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9
Плавающий состав судов морского флота и работники береговых предприятий и организаций морского транспорта, независимо от их подчиненности
На остальной территории бывшей Камчатской области. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 458/9
Работники строительных и ремонтно-строительных организаций
На остальной территории бывшей Камчатской области. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9
Труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере (ст. 146 и 148 ТК РФ). Размеры коэффициентов и надбавок устанавливает Правительство (ст. 316, 317 ТК РФ). Для большинства работодателей они сейчас берутся из актов Союза ССР и РСФСР: эти акты продолжают действовать (ст. 423 ТК РФ).
Регион и муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям коэффициент выше, за счёт своего бюджета (ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Такие коэффициенты показаны отдельно: для организаций, которые субъект не финансирует, такой акт сам по себе повышенного коэффициента не устанавливает. Работодатель вправе установить больше в коллективном или трудовом договоре (ст. 135 ТК РФ). Акты регионов 1991–1995 годов, принятые по постановлению Совмина РСФСР № 76, бывают адресованы всем работодателям — они показаны как «РК региональный». Акты для отдельных организаций здесь не приводятся.
Все строки справочника СФР есть в нашем — по размеру, территории и кругу работников. Сверено 05.10.2026.
Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы
На остальной территории бывшей Камчатской области. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18
Отдельные категории руководящих работников органов государственного и хозяйственного управления, суда и прокуратуры
На всей территории бывшей Камчатской области. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 17.07.1985 № 231/П-7
Группа 1: район Крайнего Севера с особо сложными условиями.
Обычный порядок: 10% через полгода работы и по 10% за каждые следующие полгода, до 100%.
Молодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: 20% через полгода и по 20% за каждые следующие полгода до 60%, дальше по 20% за год, до 100%.
Основание: перечень, утверждённый постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946; Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII; постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458.
Военнослужащим по контракту и сотрудникам силовых ведомств коэффициент 1,6 применяется к денежному довольствию: Постановление Правительства РФ от 23.01.2023 № 58.
Коэффициент, установленный субъектом или муниципалитетом, действует только в их органах и учреждениях (ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Для остальных работодателей такой акт сам по себе повышенного коэффициента не устанавливает.
Вся территория края, за исключением Алеутского района, Лица, проживающие в Камчатском крае и работающие в государственных органах края, краевых государственных учреждениях, а также в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Камчатского края
Закон Камчатского края от 29.12.2014 N 561
Надбавку на условиях лучше федеральных субъект или муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям за счёт своего бюджета (ст. 317 и ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Для остальных работодателей такой акт сам по себе лучших условий не устанавливает. Условия зависят от работодателя и работника: источник финансирования учреждения, возраст, срок проживания на Севере — они названы в самом акте, строки ниже передают их кратко.
Вся территория края
Закон Камчатского края от 29.12.2014 N 561
Вся территория края, кроме Алеутского района и Корякского округа
Работникам государственных органов края, краевых государственных учреждений и Территориального фонда ОМС Камчатского края, проживающим в крае: лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее 1 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и поступающим на работу, - 20% по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие 6 месяцев (за исключением последних 20%, которые начисляются за 1 год работы) до достижения 80%
Закон Камчатского края от 29.12.2014 N 561