Сарыг-Сеп

Каа-Хемский кожуун, Республика Тыва

Местность, приравненная к районам Крайнего Севера

1,4районный коэффициентк зарплате и в пособиях

до 50%максимальная северная надбавкаОбычно: 10% через год работы и по 10% за каждый следующий год, до 50% — за 5 лет.Молодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: по 10% за каждые полгода работы, до 50% — за 2,5 года.

Республика Тыва: все города и районы ›Карта России ›

Что установить в 1С:ЗУП

Районный коэффициент (федеральный): 1,4
Районный коэффициент: Тот же, что федеральный
Порядок начисления северной надбавки: Группа 3 обычнаяМолодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: Группа 3 льготная
Территориальные условия: МКСМестность, приравненная к районам Крайнего Севера, и сейчас, и на 31.12.2001.

Районный коэффициент (федеральный) программа использует при расчёте пособий по временной нетрудоспособности, Районный коэффициент — как надбавку к оплате труда. Территориальные условия — код для подраздела 1.2 ЕФС-1; он относится к месту и периоду работы сотрудника (пункт 59 порядка заполнения): код зависит от статуса территории сейчас и на 31.12.2001 — по перечню № 1946 и перечню № 1029.

Почему 1,4

Сарыг-Сеп — в районе, который назван в акте: «Районы (в ОКАТО районы - кожууны, сельсоветы - сумоны): Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский (в настоящее время - Барун-Хемчикский и г. Ак-Довурак), Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Тере-Хольский (за исключением с. Кунгуртуг), Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский, г. Кызыл».

Круг работников: все рабочие и служащие.

Постановление Правительства РФ от 18.07.1994 № 856

Почему до 50%

Сарыг-Сеп — местность, приравненная к районам Крайнего Севера, строка перечня: «Республика Тыва — города: Кызыл, Ак-Довурак; муниципальные районы: Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский, Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский, Тере-Хольский (за исключением Шынаанского сумона)».

Перечень, утверждённый постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946, раздел «Местности, приравненные к районам Крайнего Севера»

Группа 3: местности, приравненные к районам Крайнего Севера.

Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII

Как растёт надбавкагруппа 3

Группа 3: местность, приравненная к районам Крайнего Севера.

Обычный порядок: 10% через год работы и по 10% за каждый следующий год, до 50%.

Молодёжи до 30 лет, прожившей здесь не менее года: по 10% за каждые полгода работы, до 50%.

Основание: перечень, утверждённый постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946; Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII; Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960; постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458.

Северная надбавка для бюджетников: кому и каким актом

Надбавку на условиях лучше федеральных субъект или муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям за счёт своего бюджета (ст. 317 и ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Для остальных работодателей такой акт сам по себе лучших условий не устанавливает. Условия зависят от работодателя и работника: источник финансирования учреждения, возраст, срок проживания на Севере — они названы в самом акте, строки ниже передают их кратко.

Местности, приравненные к районам Крайнего Севера

Лицам, работающим по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в указанных местностях Республики Тыва, финансируемых из республиканского бюджета: 10% за каждый год работы, но не свыше 50%
Лицам в возрасте до 30 лет ПН выплачивается по 10% за каждые 6 месяцев работы, но не свыше 50%

Закон Республики Тыва от 29.12.2004 N 1054 ВХ-1

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

Лицам в возрасте до 30 лет ПН выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили в указанных районах и местностях не менее 5 лет

Закон Республики Тыва от 29.12.2004 N 1054 ВХ-1

На чём основано

Труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере (ст. 146 и 148 ТК РФ). Размеры коэффициентов и надбавок устанавливает Правительство (ст. 316, 317 ТК РФ). Для большинства работодателей они сейчас берутся из актов Союза ССР и РСФСР: эти акты продолжают действовать (ст. 423 ТК РФ).

Регион и муниципалитет вправе установить своим органам и учреждениям коэффициент выше, за счёт своего бюджета (ч. 2 ст. 316 ТК РФ). Такие коэффициенты показаны отдельно: для организаций, которые субъект не финансирует, такой акт сам по себе повышенного коэффициента не устанавливает. Работодатель вправе установить больше в коллективном или трудовом договоре (ст. 135 ТК РФ). Акты регионов 1991–1995 годов, принятые по постановлению Совмина РСФСР № 76, бывают адресованы всем работодателям — они показаны как «РК региональный». Акты для отдельных организаций здесь не приводятся.

Все строки справочника СФР есть в нашем — по размеру, территории и кругу работников. Сверено 05.10.2026.