Решение Собрания депутатов Приморского муниципального округа Архангельской области от 26.10.2023 № 27

Приморский муниципальный округ Архангельской области

Собрание депутатов первого созыва

Вторая очередная сессия

РЕШЕНИЕ

26 октября 2023 г. № 27

О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Приморского муниципального округа Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

В соответствии со статьями 1, 3, 4, 10, 33, 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», статьями 313, 325, 326 Трудового кодекса Российской Федерации

Собрание депутатов Р Е Ш А Е Т:

Статья 1

Гарантии и компенсации лицам, работающим в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Приморского муниципального округа Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим решением, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Статья 2

Гарантии и компенсации, установленные настоящим решением, являются расходными обязательствами Приморского муниципального округа Архангельской области.

Статья 3

Лица, работающие в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Приморского муниципального округа Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляемую в порядке, согласно приложению к настоящему решению.

Статья 4

Лицам, заключившим трудовые договоры (контракты) о работе в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Приморского муниципального округа Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других субъектов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

оплата стоимости проезда работников и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данном муниципальном учреждении в указанных районах и местностях.

Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора (контракта) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Статья 5

Молодежи (лицам в возрасте до 35 лет), работающей в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Приморского муниципального округа Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

Статья 6

Признать утратившими силу решения Собрания депутатов муниципального образования «Приморский муниципальный район»:

от 29 декабря 2004 года № 20 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и финансируемых из бюджета муниципального образования «Приморский район»;

от 30 марта 2006 года № 104 «О внесении изменений и дополнений в Решение Собрания депутатов муниципального образования «Приморский район» № 20 от 29.12.2004 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и финансируемых из бюджета муниципального образования «Приморский район»;

от 26 апреля 2007 года № 171 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов муниципального образования «Приморский район» от 29 декабря 2004 г. № 20 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и финансируемых из бюджета муниципального образования «Приморский район»;

от 28 марта 2013 года № 225 «О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов № 20 от 29.12.2004 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и финансируемых из бюджета муниципального образования «Приморский район»;

от 24 декабря 2015 года № 213 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов от 29.12.2004 № 20 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и учреждениях муниципального образования «Приморский муниципальный район», расположенных в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

от 24 июня 2021 года № 268 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов муниципального образования «Приморский муниципальный район» от 29 декабря 2004 года № 20»;

от 15 сентября 2022 года № 370 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов муниципального образования «Приморский муниципальный район» от 29.12.2004 № 20».

Статья 7

Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Вестник Приморского района» и разместить в сетевом издании «Официальный интернет-портал «Вестник Приморского района».

Статья 8

Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2024 года, но не ранее дня его официального опубликования.

Председатель Собрания депутатов

Приморского муниципального округа,

временно исполняющий обязанности главыПриморского муниципального округа А.Н. Авилов

ПРИЛОЖЕНИЕ к решению Собрания депутатов Приморского муниципального округа

Архангельской области

от 26 октября 2023 г. № 27

ПОРЯДОК

компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Приморского муниципального округа Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Приморского муниципального округа Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Выплаты, предусмотренные настоящим Порядком, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

Статья 2. Условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно

1. Работникам и членам их семей 1 раз в 2 года за счет средств работодателя (учреждения, финансируемого из местного бюджета) производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (далее – компенсация расходов).

Право на компенсацию расходов возникает у работника при условии предоставления ему (использования им) следующих видов отпусков:

ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением);

отпуск по беременности и родам (в том числе отпуск работникам, усыновившим ребенка);

отпуск по уходу за ребенком (в том числе отпуск работникам, усыновившим ребенка);

отпуск без сохранения заработной платы.

2. К членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся:

1) неработающие муж (жена);

2) несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные);

При предъявлении к оплате проездных документов неработающего мужа (жены) работник представляет:

копию документа, удостоверяющего личность мужа (жены) работника;

копию свидетельства о заключении брака;

справку из органов занятости населения, подтверждающую статус безработного мужа (жены).

При предъявлении к оплате проездных документов несовершеннолетних детей работник представляет:

копию документа, подтверждающего родственные отношения (свидетельство о рождении);

справку из учебного заведения - для детей - учащихся старше 14 лет;

справку из органов занятости населения, подтверждающую статус безработного - для детей старше 16 лет, которые не являются учащимися;

документ о месте проживания, подтверждающий проживание несовершеннолетнего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

справку об окончании общеобразовательного учреждения (основного общего, среднего (полного) общего образования) - для детей в возрасте от 14 до 18 лет в течение трех месяцев после окончания общеобразовательного учреждения (основного общего, среднего (полного) общего образования) в период поступления в учреждения начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования.

Работодатель компенсирует расходы неработающим членам семьи работника независимо от времени использования отпуска работником.

Право на компенсацию расходов возникает у членов семьи работника одновременно с возникновением такого права у работника и не зависит от того, использовал ли работник в соответствующем двухлетнем периоде право на компенсацию расходов на свой отдых.

Право на компенсацию расходов на отдых членов семьи работника (в части, касающейся несовершеннолетних детей) сохраняется, если ребенок выехал к месту отдыха до достижения возраста 18 лет, а возвратился обратно после достижения возраста 18 лет.

3. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы.

В случае отъезда работника к месту использования отпуска (членов семьи работника - к месту отдыха) до окончания двухлетнего периода, дающего право на компенсацию расходов, а возвращения обратно после начала следующего двухлетнего периода, право на компенсацию расходов считается использованным за тот двухлетний период, в котором произошел отъезд работника к месту использования отпуска (членов семьи работника - к месту отдыха).

4. В последующие двухлетние периоды непрерывной работы право на компенсацию расходов возникает в первый день первого года каждого двухлетнего рабочего периода (за третий и четвертый годы непрерывной работы в данном учреждении – начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы – начиная с пятого года работы и т.д. одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска).

5. Компенсация расходов является целевой выплатой.

6. В стаж работы, дающий право на получение компенсации расходов, включаются:

время фактической работы;

стаж работы в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Приморского муниципального округа Архангельской области, муниципального образования «Приморский муниципальный район» и входивших в его состав сельских поселений;

При этом с предыдущего места работы предоставляется справка о периоде работы, за который была выплачена последняя компенсация самому работнику и компенсация на проезд членов семьи;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни.

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней, в течение рабочего года.

7. В стаж работы, дающий право на компенсацию расходов, не включаются время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

8. При проезде к месту использования отпуска и обратно работник и неработающие члены его семьи могут совершить не более одной остановки в Москве или Санкт-Петербурге независимо от ее продолжительности.

При проезде к месту использования отпуска и обратно работник и неработающие члены его семьи могут совершать пересадки продолжительностью не свыше трех суток независимо от их количества и (или) вынужденные остановки независимо от их продолжительности и количества. Остановка признается вынужденной, если она вызвана документально подтвержденными обстоятельствами, не зависящими от работника и неработающих членов его семьи (задержки или изменение времени отправления или прибытия транспорта общего пользования, в том числе на предшествующих этапах пути, временная нетрудоспособность работника или неработающих членов его семьи, забастовки, массовые беспорядки, аварии, решения органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления или иные чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера, другие обстоятельства непреодолимой силы).

Сроки, указанные в абзаце втором настоящего пункта, начинают исчисляться с начала суток (0 часов), следующих за сутками, в которых работник (члены его семьи) фактически прибыл (прибыли) к месту остановки (пересадки), и исчисляются в целых сутках (24 часа).

Ограничения, указанные в абзаце втором настоящего пункта, не распространяются на работников и неработающих членов их семей, проживающих на территории побережья Белого моря в следующих населенных пунктах:

поселках: Дом инвалидов, Малая Муксалма, Мудьюг, Пертоминск, Реболда, Савватьево, Соловецкий;

деревнях: Верхняя Золотица, Верховье, Горка, Кадь, Козлы, Кушкушара, Куя, Красная Гора, Летний Наволок, Летняя Золотица, Лопшеньга, Луда, Наволок, Нижняя Золотица, Патракеевка, Пушлахта, Уна, Яреньга;

маяках Вепревский, Зимнегорский, Орловский, Чесменский, Унский;

выселке Това, острове Жижгин.

Статья 3. Порядок предоставления компенсации расходов

1. Письменное заявление о компенсации расходов представляется работником учреждения не ранее чем за 1 месяц и не позднее чем за 2 недели до начала отпуска либо после возвращения из отпуска.

2. При наличии денежных средств компенсация расходов производится работодателем исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником заявления до отъезда работника в отпуск.

3. Работник, воспользовавшийся правом на компенсацию расходов в авансовом порядке, представляет отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов) (далее - отчет с прилагаемыми документами), подтверждающих расходы работника и членов его семьи, не позднее 5 рабочих дней со дня выхода на работу из отпуска (для членов семьи работника, а также работников, находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком - со дня прибытия с отдыха), но не позднее дня увольнения из учреждения.

Работник, воспользовавшийся правом на компенсацию расходов в авансовом порядке, но не выезжавший в отпуск (члены семьи работника - на отдых), возвращает выплаченную ему сумму предварительной компенсации расходов не позднее трех рабочих дней со дня выхода на работу из отпуска (для членов семьи работника - не позднее 40 календарных дней со дня получения работником предварительной компенсации расходов).

Работник, не пользовавшийся правом на компенсацию расходов в авансовом порядке, представляет заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно и отчет с прилагаемыми документами не позднее дня окончания текущего двухлетнего периода либо дня увольнения из учреждения за последний двухлетний период.

Работник, выезжавший к месту использования отпуска (члены семьи работника - к месту отдыха) в связи с использованием ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением, представляет заявление и отчет с прилагаемыми документами не позднее двух месяцев со дня возвращения из отпуска (члены семьи работника - с отдыха).

В случаях, предусмотренных настоящим Порядком, работником представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.

Окончательный расчет с работником осуществляется не позднее 30 календарных дней с момента предоставления работником отчета о произведенных расходах.

4. Работнику предоставляется право на компенсацию расходов независимо от того, совпадает ли день отъезда к месту использования отпуска с датой начала отпуска, а день возвращения обратно - с датой окончания отпуска. Работнику также предоставляется право на компенсацию расходов в случае отъезда к месту использования отпуска в последний перед началом отпуска рабочий день или возвращения обратно в первый после окончания отпуска рабочий день, если отъезд (возвращение) произошел во внерабочее время.

Статья 4. Размеры компенсации расходов

1. Компенсация расходов осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.

2. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов и проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом – не выше стоимости проезда в купейном вагоне (кроме купе вагона СВ, Люкс, МИКСТ), за исключением дополнительных платных услуг, направленных на повышение комфортности;

внутренним водным и морским транспортом - не выше стоимости проезда в каюте первой категории;

воздушным транспортом – в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом – автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом (за исключением автомобильного и городского наземного электрического транспорта, осуществляющего перевозки по заказам, перевозки легковыми такси);

личным автомобильным транспортом.

Не подлежат компенсации расходы, связанные с сервисным обслуживанием приобретения билетов, справок о стоимости проезда, услуг, подтверждения проживания, страхование, услуги питания.

3. В случае, если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 2 статьи 4 настоящего Порядка, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее – транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

4. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в иной подобной организации или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

1) при наличии железнодорожного сообщения – по тарифу плацкартного вагона;

2) при наличии только воздушного сообщения – по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

3) при наличии только морского или внутреннего водного сообщения – по тарифу каюты 3 категории;

4) при наличии только автомобильного сообщения – по тарифу автобуса общего типа.

В целях настоящего пункта кратчайшим маршрутом следования считается прямое беспересадочное сообщение либо кратчайший маршрут с наименьшим количеством пересадок к месту использования отпуска работника и неработающих членов его семьи и обратно.

5. Под личным автомобильным транспортом работника понимаются принадлежащие ему на праве собственности (управляемые по доверенности) транспортные средства категорий «В» и «ВЕ» (автомобили, разрешенная максимальная масса которых не превышает 3500 кг и число сидячих мест которых не превышает восьми).

Компенсация расходов по проезду на личном автотранспорте производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем на основании:

документов, подтверждающих пребывание работника и членов его семьи в месте использования отпуска;

чеков автозаправочных станций (далее - АЗС), указывающих наименование организации, продавшей топливо, ее ИНН, номер кассового чека, дату, время, сумму за единицу объема, общие объем и стоимость проданного топлива;

паспорта транспортного средства и (или) иного документа, содержащего сведения о технических данных транспортного средства;

Наименьшей стоимостью признается стоимость израсходованного легковым автомобилем работника топлива и израсходованных смазочных материалов в соответствии с методическими рекомендациями «Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте», введенными в действие распоряжением Министерства транспорта Российской Федерации от 14 марта 2008 года N АМ-23-р.

Кратчайшим расстоянием признается расстояние по кратчайшему пути от места жительства (места пребывания) работника до места использования отпуска и обратно, определяемое по атласу автомобильно-дорожной сети Российской Федерации, а если эти места в атласе не указаны, - по справке, выданной уполномоченными органами (организациями) в сфере дорожного хозяйства (использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности). Если часть кратчайшего пути пролегала по платным автомобильным дорогам (платным участкам автомобильных дорог), соответствующие документально подтвержденные расходы на оплату стоимости проезда по таким автомобильным дорогам (участкам автомобильных дорог) подлежат компенсации.

В случае если на части пути следования к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно личным автомобильным транспортом работник (члены его семьи) воспользовался (воспользовались) услугами по транспортировке транспортного средства внутренним водным или морским транспортом (на паромных переправах), соответствующие расходы работника подлежат компенсации в случае отсутствия автомобильного сообщения на данной части пути следования к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно.

Оплата стоимости проезда работника к месту использования отпуска (несовершеннолетних детей - к месту отдыха) и обратно производится и в том случае, если для проезда был использован личный транспорт, принадлежащий одному из членов семьи работника: супругу, родителям (усыновителям), детям (усыновленным).

6. В случае если работник проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 2 статьи 4 настоящего Порядка категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов, за исключением случаев, предусмотренных абзацами первым и вторым пункта 8 статьи 2 настоящего Порядка.

7. Если при проезде к месту использования отпуска работником и неработающими членами его семьи - к месту отдыха и обратно были совершены остановки (пересадки) с соблюдением требований пункта 8 статьи 2 настоящего Порядка, расходы, подлежащие компенсации, суммируются.

Если при проезде к месту использования отпуска работником и неработающими членами его семьи - к месту отдыха или обратно были совершены остановки (пересадки) с нарушением требований пункта 8 статьи 2 настоящего Порядка, компенсация расходов осуществляется до первой остановки (пересадки), совершенной с нарушением требований пункта 8 статьи 2 настоящего Порядка, и обратно. При этом компенсация расходов от первой остановки (пересадки), совершенной с нарушением требований пункта 8 статьи 2 настоящего Порядка, до места жительства (места пребывания) определяется по кратчайшему маршруту следования в соответствии с подпунктами 1-4 и абзацем шестым пункта 4 статьи 4 настоящего Порядка.

8. В случае использования работником отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, внутренним водным, автомобильным транспортом (за исключением такси) до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Порядком.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

9. В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией.

В целях настоящего Порядка ближайшими к месту пересечения границы Российской Федерации аэропортами по направлению к месту использования отпуска (месту отдыха) считаются следующие аэропорты:

при проведении отпуска (отдыха) в Беларуси, на Украине или в Молдове - аэропорт города Белгорода (с 24 февраля 2022 года до дня окончания периода введения режима временного ограничения полетов – аэропорт города Калининграда);

при проведении отпуска (отдыха) в Исландии, Норвегии, Швеции, Финляндии, Эстонии, Латвии, Литве, Гренландии или на Фарерских островах - аэропорт города Санкт-Петербурга;

при проведении отпуска (отдыха) в Ирландии, Великобритании, Нидерландах, Бельгии, Люксембурге, Дании, Франции, Испании, Португалии, Андорре, Швейцарии, Лихтенштейне, Германии, Чехии, Австрии, Польше, Словакии, Венгрии, Италии, Монако, Сан-Марино, Словении, Хорватии, Боснии и Герцеговине, Сербии, Черногории, Албании, Македонии, Греции, на Мальте, в Румынии, Болгарии, странах Северной и Южной Америки или на островах Атлантического океана (включая владения европейских государств и континентальных государств Северной и Южной Америки) - аэропорт города Калининграда;

при проведении отпуска (отдыха) в Турции, Грузии, Абхазии, Южной Осетии, Армении, Азербайджане, на Кипре, в Иране, Ираке, Сирии, Ливане, Израиле, на Палестинских территориях, в Иордании, Саудовской Аравии, Кувейте, Катаре, Бахрейне, Объединенных Арабских Эмиратах, Омане, Йемене, странах Африки, на Мадагаскаре, Сейшельских, Коморских, Маскаренских островах или на островах Индийского океана, расположенных к югу от Южного тропика, - аэропорт города Сочи;

при проведении отпуска (отдыха) в Казахстане, Узбекистане, Туркменистане, Кыргызстане, Таджикистане, Афганистане, Пакистане, Индии, Непале, Бутане, Бангладеше, на Шри-Ланке, Мальдивских островах или на островах Индийского океана, расположенных к северу от экватора, - аэропорт города Челябинска;

при проведении отпуска (отдыха) в Монголии, Китае, Вьетнаме, Лаосе, Таиланде, Камбодже, Мьянме, Малайзии, Индонезии, Восточном Тиморе или на Филиппинах - аэропорт города Иркутска.

10. В случае проведения отпуска по туристской путевке и отсутствии проездного документа (билета), когда стоимость проезда включена в общую стоимость туристской путевки, либо предъявлении билета, в котором не указана стоимость перевозки, оплата производится на основании справки туроператора (турагента), продавшего путевку (билет), о стоимости проезда до места использования отпуска и обратно и справки перевозчика о стоимости проезда по территории Российской Федерации. При этом стоимость перевозки по территории Российской Федерации не должна превышать стоимость проезда до места использования отпуска и обратно.

11. В случае осуществления проезда железнодорожным транспортом по электронному билету работник представляет распечатку электронного проездного документа (билета) совместно с контрольным купоном электронного проездного документа (билета) (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте).

В случае осуществления проезда воздушным транспортом по электронному билету работник представляет посадочный талон, распечатку электронного пассажирского билета (маршрут/квитанцию электронного пассажирского билета (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок)) и багажную квитанцию при предъявлении на оплату стоимости провоза багажа до 30 килограммов.

12. В случае представления надлежащим образом заверенных копий (дубликатов) проездных документов, подтверждающих вид фактически использованного транспорта и стоимость проезда, оплата стоимости проезда производится в соответствии с пунктом 2 статьи 4 настоящего Порядка.

13. В случае отсутствия возможности проезда к месту использования отпуска и обратно по прямому маршруту из-за отсутствия билетов на день покупки, подтвержденного справкой транспортной организации, компенсация расходов производится в соответствии с пунктом 7 статьи 4 настоящего Порядка.

14. В случае если срок остановки в пути превышает 3 календарных дня и (или) при отсутствии на проездном документе отметки транспортной организации об остановке в пути, компенсация расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно производится в соответствии с пунктом 6 статьи 4 настоящего Порядка.

Статья 5. Заключительные положения

1. Компенсационные выплаты, предусмотренные настоящим Порядком, предоставляются работнику только по основному месту работы.

2. Решение о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации оформляется распорядительным документом (распоряжением, приказом).

В распорядительном документе указывается:

1) фамилия, имя, отчество работника и членов его семьи, дата рождения неработающих членов семьи работника учреждения (несовершеннолетних детей);

2) место использования отпуска (отдыха) работника и членов его семьи;

3) основание возникновения права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

4) двухлетний период работы (дата начала и окончания), дающий право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

5) сумма компенсационных выплат.

3. Контроль за использованием финансовых средств, выделенных для финансового обеспечения расходов, связанных с компенсацией стоимости проезда и провоза багажа работников к месту использования отпуска (членов их семей - к месту отдыха) и обратно, осуществляется главными распорядителями бюджетных средств местного бюджета.

_____________