Решение Совета муниципального образования городского округа «Сыктывкар» от 28.04.2022 № 14/2022-201
О внесении изменений в решение Совета муниципального образования городского округа «Сыктывкар» от 12.02.2014 №22/2014-344 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа «Сыктывкар»»
Изменяет: Решение Совета муниципального образования городского округа «Сыктывкар» от 12.02.2014 № 22/2014-344
Решение Совета муниципального образования городского округа «Сыктывкар»
от 28.04.2022 № 14/2022-201
О внесении изменений в решение Совета муниципального образования городского округа «Сыктывкар» от 12.02.2014 №22/2014-344 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа «Сыктывкар»»
Решение Совета муниципального образования городского округа «Сыктывкар» от 28.04.2022 № 14/2022-201
СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА «СЫКТЫВКАР»
«СЫКТЫВКАР» КАР КЫТШЛÖН МУНИЦИПАЛЬНÖЙ ЮКÖНСА СÖВЕТ
РЕШЕНИЕ
ПОМШУÖМ
от 28 апреля 2022 г. № 14/2022 – 201
О внесении изменений в решение Совета муниципального образования городского округа «Сыктывкар» от 12.02.2014 № 22/2014-344 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа «Сыктывкар»»
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», статьей 33 Устава муниципального образования городского округа «Сыктывкар»,
Совет муниципального образования городского округа «Сыктывкар»
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Совета муниципального образования городского округа «Сыктывкар» от 12.02.2014 № 22/2014-344 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа «Сыктывкар»» следующие изменения:
1.1. Дополнить пункт 2 решения подпунктом 2.3 следующего содержания:
«2.3. Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа «Сыктывкар», согласно приложению № 4.».
1.2. В приложении № 1 к решению пункт 1 дополнить абзацами третьим и четвертым следующего содержания:
«Лицам при приеме на работу в организации по наиболее востребованным на рынке труда муниципального образования городского округа «Сыктывкар» профессиям (специальностям) процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях независимо от стажа работы.
Наиболее востребованные профессии (специальности) в целях настоящего решения признаются профессии (специальности), пользующиеся устойчивым спросом на рынке труда муниципального образования городского округа «Сыктывкар», перечень которых изложен в приложении № 4 к настоящему решению.».
1.3. Дополнить решение приложением № 4 в редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава МО ГО «Сыктывкар» –
руководитель администрацииН.С. Хозяинова
Председатель Совета
МО ГО «Сыктывкар» А.Ф. Дю
Приложение
к решению Совета МО ГО «Сыктывкар»
от 28 апреля 2022 г. № 14/2022 – 201
«Приложение № 4
к решению Совета МО ГО «Сыктывкар»
от 12.02.2014 № 22/2014-344
Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа «Сыктывкар»
Воспитатель.
Учитель.
Педагог дополнительного образования.».