Решение Совета муниципального округа «Ухта» Республики Коми от 04.09.2024 № 321

|Совет | |Коми Республикаса |

|муниципального округа «Ухта» | |«Ухта» муниципальнöй кытшлöн |

|Республики Коми | |Сöвет |

| |

|РЕШЕНИЕ |

|КЫВКöРТöД |

| |

|31-е (очередное) заседание 6-го созыва |

от 04 сентября 2024 г.

№ 321

г.Ухта, Республика Коми

О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных

к районам Крайнего Севера, являющихся работниками органов местного

самоуправления муниципального округа «Ухта», отраслевых (функциональных)

органов администрации муниципального округа «Ухта», муниципальных

учреждений муниципального округа «Ухта»

В соответствии со статьями 313, 326 Трудового кодекса Российской

Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах

организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь

статьей 3 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О

государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Уставом

муниципального округа «Ухта», в целях возмещения дополнительных

материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в

неблагоприятных природно-климатических условиях, Совет муниципального

округа «Ухта» РЕШИЛ:

1. Установить гарантии и компенсации для лиц, проживающих в

местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся

работниками органов местного самоуправления муниципального

округа «Ухта», отраслевых (функциональных) органов администрации

муниципального округа «Ухта», муниципальных учреждений

муниципального округа «Ухта» (далее - работники):

1. Оплата труда работникам осуществляется с применением

районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной

плате, установленных Законом Республики Коми от

06.10.2005 № 93-РЗ «О повышенных и предельных размерах

районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной

плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях на территории Республики Коми».

Работникам в возрасте до 30 лет (молодежи) процентная надбавка к

заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы, если

они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не

менее пяти лет. Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное

проживание в указанных местностях, при этом время проживания суммируется.

Работникам, являющимся специалистами или педагогическими работниками

муниципальных учреждений (образования, культуры, физической культуры и

спорта), процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном

размере с первого дня работы у работодателя независимо от стажа работы.

2. Работники один раз в два года имеют право на компенсацию

расходов на оплату стоимости проезда в пределах

территории Российской Федерации к месту использования

отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе

личным (за исключением такси), стоимости провоза багажа

весом до 30 килограммов, а также на оплату стоимости

проезда и провоза багажа неработающим членам их семей

(мужу, жене (за исключением неработающих пенсионеров), а

также несовершеннолетним детям, в том числе находящимся

под опекой (попечительством), включая в приемной семье,

работника). Право на компенсацию указанных расходов

возникает у работника одновременно с правом на получение

ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у

данного работодателя.

Компенсация, предусмотренная настоящим пунктом, предоставляется

работнику только по основному месту работы.

Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не

суммируются в случае, если работник и неработающие члены его семьи

своевременно не воспользовались правом на компенсацию указанных расходов.

3. Работникам, заключившим трудовые договоры с работодателем

и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту

работы из других регионов Российской Федерации,

предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок,

окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на

каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины

месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада)

работника;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах

территории Российской Федерации производится по фактическим

расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на

семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов,

предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом. Право

на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов

семьи работника сохраняется в течение одного года со дня

заключения с работником трудового договора;

3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для

обустройства на новом месте. Право на указанный отпуск

сохраняется в течение трех месяцев со дня заключения трудового

договора.

Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту

жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по

любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением

увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по

фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти

тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных

для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом,

предоставляются работнику только по основному месту работы.

2. Администрации муниципального округа «Ухта» принять муниципальный

правовой акт, обеспечивающий реализацию настоящего решения.

3. Финансирование гарантий и компенсаций, установленных настоящим

решением, осуществлять за счет средств бюджета муниципального

округа «Ухта».

4. Признать утратившими силу следующие решения Совета МОГО «Ухта»:

– от 28.08.2009 № 341 «О гарантиях и компенсациях для лиц,

проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего

Севера, являющихся работниками органов местного самоуправления

МОГО «Ухта», муниципальных учреждений МОГО «Ухта»;

– от 14.05.2010 № 416 «О внесении изменений в решение Совета МОГО

«Ухта» от 28.08.2009 № 341 «О гарантиях и компенсациях для лиц,

проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего

Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из

бюджета МОГО «Ухта»;

– от 17.09.2014 № 317 «О внесении изменений в решение Совета МОГО

«Ухта» от 28.08.2009 № 341 «О гарантиях и компенсациях для лиц,

проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего

Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из

бюджета МОГО «Ухта».

5. Настоящее решение вступает в силу после его официального

опубликования, но не ранее 01.01.2025.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на

постоянную комиссию Совета муниципального округа «Ухта» 6-го

созыва по вопросам бюджета, экономической политики и

предпринимательской деятельности.

Глава муниципального округа «Ухта»

Республики Коми -

руководитель администрации

М.Н. Османов

Председатель Совета

муниципального округа «Ухта»

Республики Коми

А.В. Анисимов