Решение Думы города Радужный от 25.04.2024 № 347

Городской округ Радужный

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

ДУМА ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

РЕШЕНИЕ

от 25 апреля 2024 года № 347

О внесении изменений в решение Думы города Радужный

от 18.06.2015 № 600 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в

Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в органах местного

самоуправления и

муниципальных учреждениях города Радужный»

В соответствии со статьями 19 и 26.1 Устава города Радужный,

Законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.12.2007 № 201-оз

«О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа

местного самоуправления, выборного должностного лица местного

самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» и от 10.04.2012

№ 38-оз «О регулировании отдельных вопросов организации и деятельности

контрольно-счетных органов муниципальных образований Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры» Дума города Радужный решила:

1. Внести в приложение к решению Думы города Радужный от 18.06.2015

№ 600 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском

автономном округе – Югре, работающих в органах местного самоуправления и

муниципальных учреждениях города Радужный» следующие изменения:

1.1. В разделе 5:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Лицам, заключившим трудовые договоры (контракты) о работе в

органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города

Радужный, и прибывшим в соответствии с этими договорами (контрактами) из

других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя

предоставляются следующие гарантии и компенсации:

а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов

(месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего

с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной

тарифной ставки) работника;

б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи кратчайшим

маршрутом в пределах территории Российской Федерации в размере фактических

расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по

бронированию и оформлению проездных документов, предоставлению в поездах

постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда, указанной в

подпункте «а» пункта 6 раздела 4 настоящих Гарантий;

в) оплата стоимости провоза багажа (груза) не свыше пяти тонн на

семью железнодорожным или автомобильным транспортом, а в случае отсутствия

железнодорожного или автомобильного транспорта – речным транспортом, в

порядке, установленном пунктом 6 настоящего раздела;

г) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для

обустройства на новом месте.

Лицам, прибывшим из других регионов Российской Федерации для

замещения муниципальных должностей на постоянной основе в городе Радужный,

предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные подпунктами «а» и

«б» настоящего пункта.

Действие подпункта «б» настоящего пункта распространяется на лиц,

прибывших в город Радужный из районов Крайнего Севера и приравненных к ним

местностей при условии представления документов, подтверждающих, что им и

членам их семей при переезде в Ханты-Мансийский автономный округ – Югру в

связи с расторжением трудового договора (контракта) по прежнему месту

работы не оплачивалась стоимость проезда в объеме, установленном Законом

Ханты-Мансийского округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз «О гарантиях и

компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе –

Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, территориальном фонде

обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа

– Югры». В случае, если оплата проезда и провоза багажа (груза) по прежнему

месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается

разница между оплатой, предусмотренной настоящим пунктом, и фактической

оплатой стоимости проезда и провоза багажа (груза).

Право предоставления гарантий и компенсаций, установленных настоящим

пунктом, сохраняется в течение одного года со дня заключения работником

трудового договора (контракта) в органе местного самоуправления

(муниципальном учреждении), а для лиц, замещающих муниципальные должности –

в течение одного года со дня их вступления в должность (назначения на

должность).

Работник возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с

переездом на работу в город Радужный, в следующих случаях:

- если он без уважительной причины не приступил к работе в

установленный срок;

- если он уволился до окончания срока, определенного трудовым

договором (контрактом), а при отсутствии такого срока – до истечения одного

года работы, или был уволен за виновные действия (бездействие), а в

отношении лиц, замещающих муниципальные должности – в случае досрочного

прекращения полномочий в виду совершения виновных действий (бездействия).»;

абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

«2. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту

жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора

(контракта) по любым основаниям либо в случае прекращения полномочий лица,

замещающего муниципальную должность (в том числе в случае смерти

работника), за исключением увольнения за виновные действия (бездействие)

или досрочного прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную

должность, в виду совершения виновных действий (бездействия), за счет

средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:»;

пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Право на компенсацию стоимости проезда и стоимости провоза багажа

(груза) к новому месту жительства возникает со дня, следующего за днем

расторжения трудового договора либо прекращения полномочий лица,

замещающего муниципальную должность, и сохраняется в течение шести

календарных месяцев. В том случае, если будет установлено, что после

увольнения из данной организации либо прекращения полномочий лица,

замещающего муниципальную должность, работник вступал в трудовые отношения

с другим работодателем, расположенным в районах Крайнего Севера и

приравненных к ним местностях, работник утрачивает право на компенсацию до

истечения указанного периода.

Расходы по провозу багажа (груза), отправленного работником к новому

месту жительства до расторжения трудового договора либо прекращения

полномочий лица, замещающего муниципальную должность, компенсируются в том

случае, если период между датой отправки багажа (груза) и датой расторжения

трудового договора либо прекращения полномочий лица, замещающего

муниципальную должность, не превышает шести календарных месяцев.».

2. Обнародовать настоящее решение путем официального опубликования в

сетевом издании «Официальный сайт администрации города Радужный».

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального

опубликования.

Председатель Думы города Глава города

______________ Г.П. Борщёв _____________ Н.А. Гулина

«___» ____________ 2024 года «___» ___________ 2024 года