Решение Собрания представителей Омсукчанского городского округа от 06.08.2015 № 77

СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

ОМСУКЧАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Р Е Ш Е Н И Е

от 06.08.2015 г. № 77

п. Омсукчан

Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Омсукчанском городском округе и работающих в муниципальных учреждениях Омсукчанского городского округа

В соответствии с Законом РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Уставом муниципального образования «Омсукчанский городской округ» Собрание представителей Омсукчанского городского округа

РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Омсукчанском городском округе и работающих в муниципальных учреждениях Омсукчанского городского округа, согласно приложению к настоящему решению.

2. Со дня вступления в силу настоящего решения считать утратившими силу:

- решение Омсукчанского районного Собрания представителей от 30.12.2004г. № 187 «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Омсукчанском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, а также лиц, получающих пособия и компенсации за счет средств местного бюджета»;

- решение Собрания представителей Омсукчанского района от 07.02.2006г. №3 «О внесении изменений в решение Омсукчанского районного Собрания представителей от 30.12.2004г. № 187 «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Омсукчанском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, а также лиц, получающих пособия и компенсации за счет средств местного бюджета»;

- решение Собрания представителей Омсукчанского района от 08.09.2010г. № 58 «О внесении изменений в решение Омсукчанского районного Собрания представителей от 30.12.2004г. № 187 «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Омсукчанском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, а также лиц, получающих пособия и компенсации за счет средств местного бюджета»;

- решение Собрания представителей Омсукчанского района от 27.04.2010г. № 23 «О внесении изменений в решение Омсукчанского районного Собрания представителей от 30.12.2004г. № 187 «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Омсукчанском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, а также лиц, получающих пособия и компенсации за счет средств местного бюджета»;

- решение Собрания представителей Омсукчанского района от 30.11.2011г. № 48 «О внесении изменений в решение Омсукчанского районного Собрания представителей от 30.12.2004 года №187 «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Омсукчанском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, а также лиц, получающих пособия и компенсации за счет средств местного бюджета»;

- решение Собрания представителей Омсукчанского района от 30.08.2012г. № 48 «О внесении изменений в решение Омсукчанского районного Собрания представителей от 30.12.2004г. № 187 «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Омсукчанском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, а также лиц, получающих пособия и компенсации за счет средств местного бюджета»;

- решение Собрания представителей Омсукчанского района от 26.09.2012г. № 55 «О внесении изменений в решение Омсукчанского районного Собрания представителей от 30.12.2004г. № 187 «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Омсукчанском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, а также лиц, получающих пособия и компенсации за счет средств местного бюджета».

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его размещения на официальном сайте муниципального образования «Омсукчанский городской округ» в сети Интернет и опубликованию в газете «Омсукчанские вести».

Глава Омсукчанского

городского округа О.Ю.Егоркин

Приложение

к решению СПОГО

от 06.08.2015г. № 77

Положение

о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Омсукчанском городском округе и работающих в муниципальных учреждениях Омсукчанского городского округа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, проживающих в Омсукчанском городском округе и работающих в муниципальных учреждениях Омсукчанского городского округа (далее – работник).

1.3. В целях настоящего Положения к муниципальным учреждениям Омсукчанского городского округа относятся органы местного самоуправления Омсукчанского городского округа, муниципальные учреждения Омсукчанского городского округа, включая казенные, бюджетные и автономные (далее – муниципальные учреждения).

1.4. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, гарантии и компенсации предоставляются также членам семей работников.

2. Перечень гарантий и компенсаций и порядок финансирования расходов, связанных с их установлением

2.1. Работникам устанавливаются следующие гарантии и компенсации:

- районный коэффициент к заработной плате;

- процентная надбавка к заработной плате;

- компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

- гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом;

- иные выплаты, связанные с проживанием в районах Крайнего Севера.

2.2. Финансирование расходов, связанных с установлением гарантий и компенсаций работникам, производится за счет средств бюджета Омсукчанского городского округа, предусматриваемых решением Собрания представителей Омсукчанского городского округа о бюджете Омсукчанского городского округа на очередной финансовый год.

3. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате

3.1. Размер районного коэффициента для расчета заработной платы работников устанавливается равным размеру районного коэффициента, установленному Правительством Российской Федерации для выплаты гарантий и компенсаций за счет средств федерального бюджета.

3.2. Работникам выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определенном статьей 3 настоящего Порядка для установления районного коэффициента и порядка его применения.

3.3. Лицам в возрасте до 30 лет, работающим в муниципальных учреждениях, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в муниципальных учреждениях в случаях, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет независимо от перерывов.

4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

4.1. Работники имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств муниципального учреждения проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов (независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету).

4.2. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда личным транспортом производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем, а при использовании легкового такси – только в случае отсутствия в день проезда рейса регулярного межмуниципального автобуса на территории Магаданской области.

4.3. Муниципальные учреждения также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа весом не более 30 килограммов (независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету) неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям, и совершеннолетним детям, не достигшим 23-летнего возраста на период обучения по очной форме обучения в средних специальных и высших учебных заведениях), проживающим в Магаданской области, независимо от времени использования отпуска.

4.4. Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном муниципальном учреждении.

Правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа вправе также воспользоваться работники, имеющие право на компенсацию указанных расходов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие право на компенсацию указанных расходов и находящиеся в отпуске по беременности и родам.

4.5. Оплата стоимости проезда производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных работником билетов или других документов.

4.6. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

4.7. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются только по основному месту работы работника.

4.8. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников и членов их семей, неурегулированных настоящей статьей, устанавливается Администрацией Омсукчанского городского округа.

5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

5.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в муниципальных учреждениях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств этих муниципальных учреждений предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам одним из следующих видав отправки:

а) контейнерной - не более пяти тонн груза на семью по тарифам, предусмотренным для перевозок железнодорожным и водным транспортом, а также автомобильным транспортом на территории Магаданской области;

б) почтовой связью общего пользования - посылок общим весом не более 300 килограммов на семью;

в) воздушным транспортом - багажа общим весом не более 300 килограммов на семью вне зависимости от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данном муниципальном учреждении.

5.2. Для получения выплат, указанных в пункте 5.1 настоящей статьи, работником предоставляется соответствующее заявление, к которому прилагаются следующие документы:

а) копии документов, подтверждающих наличие родственных отношений (свидетельства о рождении, о регистрации брака);

б) копия опекунского удостоверения или акта органа опеки попечительства о назначении опеки (попечительства);

в) копии документов, удостоверяющих личность работника и членов его семьи;

г) оригиналы проездных документов (авиабилеты, железнодорожные автобусные билеты, иные);

д) оригиналы документов, подтверждающих оплату провоза багажа (багажные, грузовые квитанции и иные), в том числе его погрузки и разгрузки;

е) копии документов, подтверждающих регистрацию работника и членов семьи по новому месту жительства.

5.3. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда на территории Российской Федерации по фактическим расходам (кроме такси), в том числе личным, и стоимость провоза багажа в пределах территории Российской Федерации из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам одним из следующих видов отправки:

а) контейнерной - не более пяти тонн груза на семью по тарифам, предусмотренным для перевозок железнодорожным и водным транспортом, а также автомобильным транспортом на территории Магаданской области;

б) почтовой связью общего пользования - посылок общим весом не более 300 килограммов на семью;

в) воздушным транспортом - багажа общим весом не более 300 килограммов на семью вне зависимости от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа работнику и членов его семьи сохраняется в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора с данным муниципальным учреждением по основаниям, указанным в абзаце первом данного пункта, если работник в течение этого года не был трудоустроен.

5.4. Для получения выплат, указанных в пункте 5.3 настоящей статьи, работником предоставляется соответствующее заявление, к которому прилагаются следующие документы:

а) копии документов, подтверждающих наличие родственных отношений (свидетельства о рождении, о регистрации брака);

б) копия опекунского удостоверения или акта органа опеки попечительства о назначении опеки (попечительства).

в) копии документов, удостоверяющих личность работника и членов его семьи;

г) оригиналы проездных документов (авиабилеты, железнодорожные автобусные билеты, иные);

д) оригиналы документов, подтверждающих оплату провоза багажа (багажные, грузовые квитанции и иные), в том числе его погрузки и разгрузки.

5.5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются только по основному месту работы работника.

6. Иные выплаты, связанные с проживанием в районах Крайнего Севера

6.1. Муниципальное учреждение при наступлении страхового случая в связи с беременностью и родами производит работнику доплату разницы между средним заработком (денежным содержанием) и пособием по социальному страхованию, исчисленным в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

6.2. Доплаты производятся в период работы по трудовому договору (служебному контракту), а также в период замещения муниципальной должности в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.

6.3. Средняя заработная плата, до которой производится доплата, определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации, устанавливающим особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Денежное содержание, до которого производится доплата, определяется в соответствии с решением Собрания представителей Омсукчанского городского округа, устанавливающим порядок исчисления денежного содержания муниципальных служащих.