Решение Кежемского районного Совета депутатов Красноярского края от 18.09.2024 № 47-274

КЕЖЕМСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

18.09.2024 № 47-274 г. Кодинск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ КЕЖЕМСКОГО РАЙОНА И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», руководствуясь статьями 23, 27 Устава Кежемского района Красноярского края, Кежемский районный Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Кежемского района и работающих в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета в соответствии с приложением к настоящему решению.

2. Признать утратившими силу:

2.1. решение Кежемского районного Совета депутатов от 17.01.2005 № 33-184 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в Кежемском районе, отнесенном к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера» («Кежемский Вестник» № 1(36) от 07.02.2005);

2.2. решение Кежемского районного Совета депутатов от 13.03.2009 № 41-291 «О внесении изменений в решение Кежемского районного Совета Красноярского края от 17.01.05г. № 33-184 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в Кежемском районе, отнесенном к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера»» («Кежемский Вестник» № 11 (210) от 18.03.2009);

2.3. решение Кежемского районного Совета депутатов от 29.09.2021 № 11-69 «О внесении изменений в решение Кежемского районного Совета депутатов от 17.01.2005 № 33-184 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в Кежемском районе, отнесенном к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера»» («Кежемский Вестник» №34 (644) от 30.09.2021);

2.4. решение Кежемского районного Совета депутатов от 15.12.2022 № 28-164 «О внесении изменений в Решение Кежемского районного Совета депутатов от 17.01.2005 № 33-184 «Об утверждении Положения «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета и проживающих на территории Кежемского района, отнесённого к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера»» («Кежемский Вестник» № 41 (694) от 16.12.2022);

2.5. решение Кежемского районного Совета депутатов от 28.03.2024 № 43-241 «О внесении изменений в решение Кежемского районного Совета депутатов от 17.01.2005 № 33-184 «Об утверждении Положения «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета и проживающих на территории Кежемского района, отнесённого к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера»» («Кежемский Вестник» № 8 (739) от 05.04.2024).

3. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на комиссию по налогам, бюджету и собственности (Клинцова А.В.).

4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Кежемский Вестник».

Председатель Кежемского районного Совета депутатов — О.В. Желябин

Глава Кежемского района — А.Р. Шнайдер

Приложение к решению Кежемского районного Совета депутатов от 18.09.2024 № 47-274

Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Кежемского района и работающих в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Кежемского района и работающих в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.2. Настоящее Положение устанавливает дополнительные гарантии и компенсации гражданам, работающим в органах местного самоуправления муниципального образования Кежемский район и муниципальных учреждениях Кежемского района (далее – организации, финансируемые за счет средств районного бюджета) и проживающим в экстремальных природно-климатических условиях Кежемского района, отнесённого постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР» к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

1.3. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций, установленных настоящим Положением, является расходным обязательством муниципального образования Кежемский район и осуществляется за счет средств районного бюджета.

2. Применение районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате

2.1. Оплата труда работникам организаций, финансируемых за счёт средств районного бюджета, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Суммы указанных расходов относятся к расходам работодателя на оплату труда в полном размере.

2.2. Размер районного коэффициента для расчета заработной платы работникам организаций, финансируемых за счёт средств районного бюджета равен 1,6.

2.3. Лицам, проживающим на территории района и являющимся работниками организаций, финансируемых за счёт средств районного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате, установленная в централизованном порядке, в размере до 50 процентов за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Размер процентной надбавки и порядок её выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.

2.4. Молодежи (лицам до 35 лет), прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в размере 10% за каждые шесть месяцев работы в организации, финансируемой за счет средств районного бюджета. Совокупный размер процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не может быть выше 50 %. Молодежи (лицам в возрасте до 35 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в размере 50 % с первого дня работы в организации, финансируемой за счёт средств районного бюджета, если они прожили в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях не менее 5 лет.

3. Гарантии и компенсации материального обеспечения и транспортных расходов

3.1. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

3.1.1. Лица, проживающие на территории района и работающие в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя по основному месту работы стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

3.1.2. Организации, финансируемые за счет средств районного бюджета оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращении (как вместе с работником, так и отдельно от него) независимо от времени использования отпуска работником. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

3.1.3. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно лиц, проживающих на территории района и работающих в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета, и членов их семей производится в два этапа:

первый – авансовый платёж, выдаваемый не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска, при этом авансирование производится в размере 50% примерной стоимости проезда, а в случае предъявления работником заранее приобретенных проездных документов - по их фактической стоимости в размере 100 %;

второй - окончательный расчет, производимый по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

При отсутствии проездных билетов, но при наличии документального подтверждения нахождения в месте использования отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путём на основании справки транспортной организации о стоимости проезда.

Работнику, проводящему время своего отпуска, в нескольких местах отдыха, возмещаются расходы по проезду только до одного выбранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путём, также возмещаются расходы на проезд членов семьи работника.

3.1.4. Родителям несовершеннолетних детей, проживающим на территории района и работающим в разных организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета компенсация за проезд детей к месту отдыха и обратно, возмещается по месту работы одного из родителей.

3.1.5. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

3.1.6. Порядок компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, финансируемых за счет средств районного бюджета, устанавливается Постановлением Администрации Кежемского района.

3.2. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

3.2.1. Лицам, прибывшим в Кежемский район по письменному приглашению работодателя из других местностей Российской Федерации и заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета, за счет средств работодателя, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере 200 000 рублей и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере 25 000 рублей, без начисления районного коэффициента и процентной надбавки;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Приглашение специалистов из других местностей и заключение с ними трудовых договоров о работе в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств районного бюджета, в обязательном порядке согласовывается руководителями этих учреждений с Главой Кежемского района.

Работник обязан вернуть полностью единовременное пособие, выплаченное в соответствии с настоящей статьей, в случае расторжения трудового договора по любым основаниям до истечения трех лет работы.

3.2.2. Лицу, проживающему в районе и являющемуся работником организации, финансируемой за счет средств районного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по основному месту работы по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

3.2.3. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения либо расторжения трудового договора с работником организации, финансируемой за счет средств районного бюджета.

3.2.4. Порядок компенсации расходов, связанных с переездом осуществляется в порядке, устанавливаемом Постановлением Администрации Кежемского района.

4. Гарантии медицинского обеспечения

4.1. Работникам организаций, финансируемых за счет средств районного бюджета, раз в год гарантируется оплата стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций и/или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если соответствующие консультации и/или лечение не могут быть предоставлены на территории Кежемского района.

4.2. Гарантия, предусмотренная настоящей статьей предоставляется работнику организации, финансируемой за счет средств районного бюджета, только по основному месту работы.

4.3. Порядок и условия предоставления гарантии, предусмотренной настоящей статьей, устанавливаются Постановлением Администрации Кежемского района.