Решение Думы города Радужный от 29.05.2025 № 429

Городской округ Радужный

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

ДУМА ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

РЕШЕНИЕ

от 29 мая 2025 года № 429

О внесении изменений в решение Думы города Радужный

от 18.06.2015 № 600 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в

Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в органах местного

самоуправления и

муниципальных учреждениях города Радужный»

Руководствуясь статьей 19 Устава города Радужный, Законом Ханты-

Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз «О гарантиях и

компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе –

Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, территориальном фонде

обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа

– Югры», принимая во внимание Постановление Думы Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры от 29.11.2023 № 951 «Об утверждении официального

толкования отдельных норм Закона Ханты-Мансийского автономного округа –

Югры «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском

автономном округе – Югре, работающих в государственных органах и

государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-

Мансийского автономного округа – Югры», Дума города Радужный решила:

1. Внести в приложение к решению Думы города Радужный от 18.06.2015

№ 600 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском

автономном округе – Югре, работающих в органах местного самоуправления и

муниципальных учреждениях города Радужный» следующие изменения:

1.1. В разделе 4:

абзац второй пункта 3 после слов «праздничные дни» дополнить словами

«, дополнительные выходные дни для осуществления ухода за детьми-

инвалидами, дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов»;

в пункте 4 слово «период» заменить словами «льготный период»;

пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Лица, поступающие на работу в органы местного самоуправления и

муниципальные учреждения города Радужный, обязаны представить справку с

прежнего места работы об использовании (неиспользовании) за последние два

года права на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя

проезд к месту использования отпуска и обратно с указанием дат, когда

работник и (или) неработающие члены его семьи воспользовались правом на

компенсацию указанных расходов последний раз на прежнем месте работы.

Лицам, указанным в настоящем пункте, использовавшим данное право за

последние два года на прежнем месте работы, а также неработающим членам их

семей право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств

работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется

с учетом использования указанными лицами данного права на прежнем месте

работы.

Лицам, указанным в настоящем пункте, не использовавшим данное право

за последние два года на прежнем месте работы, а также неработающим членам

их семей льготный период, в котором указанные лица могут воспользоваться

правом на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя

проезд к месту использования отпуска и обратно, рассчитывается с первого

дня работы на новом месте (в органе местного самоуправления города

Радужный, муниципальном учреждении города Радужный).»;

в подпункте «а» пункта 6:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«воздушным транспортом:»;

дополнить абзацами следующего содержания:

«на бортах самолетов гражданской авиации в салоне экономического

класса;

на бортах вертолетов гражданской авиации, осуществляющих регулярные

пассажирские перевозки по установленным маршрутам;»;

в пунктах 6.3 и 6.4 слова «справки о стоимости проезда» заменить

словом «справки»;

абзац третий пункта 7 после слов «или г. Новосибирск» дополнить

словами «, или г. Тюмень»;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту

использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости

проезда кратчайшим маршрутом.

При определении кратчайшего маршрута к месту следования и обратно

учитывается существующая транспортная схема. Кратчайшим маршрутом

признается наименьшее расстояние от места жительства работника до места

использования отпуска и обратно по существующей транспортной схеме.

Под личным транспортом работника в настоящих Гарантиях понимается

принадлежащее на праве собственности ему или членам его семьи (супругу

работника, детям работника, родителям работника) транспортное средство,

отнесенное к категориям «A» и «B» в соответствии с федеральным

законодательством, либо находящееся в пользовании работника на основании

надлежащим образом оформленной доверенности. В случае отсутствия у

работника права на управление автотранспортными средствами (водительского

удостоверения), доверенность должна содержать право на передоверие

управления транспортным средством.

Оплата стоимости проезда работника и (или) неработающих членов его

семьи в порядке, установленном пунктом 10 настоящего раздела, личным

транспортом к месту использования отпуска и обратно производится работнику

по кратчайшему маршруту при предъявлении квитанций об оплате сборов за

проезд по платным автотрассам, за провоз транспортного средства на

железнодорожной платформе или пароме (при отсутствии дорог общего

пользования), кассовых чеков автозаправочных станций в соответствии с

нормами расхода топлива соответствующей марки транспортного средства,

утверждаемыми Министерством транспорта Российской Федерации (далее –

правовые акты Министерства транспорта Российской Федерации) (но не более 14

литров на 100 километров пробега), маршрутного листа с отметками о

нахождении в месте использования отпуска, получаемого в организации, или

других документов, подтверждающих нахождение в месте использования отпуска,

указанных в абзаце тринадцатом настоящего пункта.

При отсутствии в правовых актах Министерства транспорта Российской

Федерации сведений о нормах расхода топлива принадлежащего работнику или

членам его семьи транспортного средства оплата стоимости проезда личным

транспортом к месту использования отпуска и обратно производится в

соответствии с данными о расходе топлива по смешанному циклу, указанными в

инструкции по эксплуатации транспортного средства, либо в соответствии с

данными о расходе топлива соответствующей марки транспортного средства по

смешанному циклу, представленными официальными дилерами производителей

транспортных средств, либо в соответствии с утверждаемыми Министерством

транспорта Российской Федерации нормами расхода топлива марки транспортного

средства, сходной с маркой транспортного средства работника или членов его

семьи по следующим параметрам: модель, марка транспортного средства

работника или членов его семьи должны совпадать с моделью, маркой

транспортного средства, указанного в правовых актах Министерства транспорта

Российской Федерации, а объем и мощность двигателя транспортного средства

работника или членов его семьи должны быть равными или больше объема и

мощности двигателя транспортного средства, указанного в правовых актах

Министерства транспорта Российской Федерации, с которым совпадают модель,

марка транспортного средства работника.

В случае если при следовании работника или неработающих членов его

семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно

автомобильное сообщение между соответствующими населенными пунктами

отсутствует, оплата производится по платежным документам о стоимости

перевозки принадлежащего работнику или членам его семьи (супругу работника,

детям работника, родителям работника) транспортного средства на

железнодорожной платформе или пароме.

При отсутствии документов, подтверждающих оплату грузоперевозки

транспортного средства, расходы по транспортировке транспортного средства

компенсации не подлежат.

Оплата стоимости проезда работника и (или) неработающих членов его

семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно

производится при представлении следующих подтверждающих документов:

а) маршрутного листа, получаемого в организации, в котором должны

быть отметки о прибытии в место использования отпуска и выбытии из места

проведения отпуска, или другие документы, подтверждающие нахождение в месте

использования отпуска, указанные в абзаце тринадцатом настоящего пункта. В

случае проезда работника и (или) неработающих членов его семьи личным

транспортом от места жительства или от места использования отпуска к

железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу, которые

находятся в промежуточном пункте следования и из которых работник и (или)

неработающие члены его семьи осуществили проезд соответственно

железнодорожным, водным, воздушным или автомобильным транспортом, при

наличии документов, подтверждающих проезд (билеты, посадочные талоны),

представление указанного в абзаце первом настоящего подпункта маршрутного

листа не требуется;

б) копии свидетельства о регистрации или паспорта транспортного

средства, подтверждающих право собственности на транспортное средство

работника или членов его семьи;

в) квитанции об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, за

провоз транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме (при

отсутствии дорог общего пользования), кассовые чеки автозаправочных станций

или подтверждения проведенных операций кредитной организацией, в которой

открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с

использованием банковской карты при оплате банковской картой, в том числе

сформированные в мобильном приложении кредитной организации либо на

официальном сайте кредитной организации в информационно-

телекоммуникационной сети «Интернет» (интернет-банк), при условии указания

в подтверждениях проведенных операций количества литров топлива, стоимости

топлива за литр, общей стоимости топлива, даты проведенной операции.

Оплата стоимости проезда работника и (или) неработающих членов его

семьи с учетом условий, установленных пунктом 10 настоящего раздела, личным

транспортом к месту использования отпуска и обратно может также

производиться работнику на основании справок организаций, осуществляющих

продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости проезда

на железнодорожном транспорте кратчайшим маршрутом в плацкартном вагоне при

документальном подтверждении пребывания работника и (или) неработающих

членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов,

подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате,

кемпинге, на туристской базе, в ином подобном учреждении или удостоверяющих

регистрацию по месту пребывания, при нотариальном удостоверении факта

нахождения в определенном месте, а также при наличии документов,

подтверждающих аренду (наем) жилых помещений, с приложением чеков, выданных

физическими лицами, зарегистрированными в качестве налогоплательщика налога

на профессиональный доход). В случае отсутствия железнодорожного сообщения

оплата производится не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок

автомобильным, речным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.

В случае проезда работника и (или) неработающих членов его семьи к

месту использования отпуска личным транспортом и возвращения в место

жительства воздушным или железнодорожным транспортом либо проезда к месту

использования отпуска воздушным или железнодорожным транспортом и

возвращения в место жительства личным транспортом и оплаты стоимости

проезда на основании справок организаций, осуществляющих продажу проездных

и перевозочных документов (билетов), документом, подтверждающим пребывание

в месте использования отпуска, кроме документов, указанных в абзаце

тринадцатом настоящего пункта, может являться посадочный талон на рейс

перевозки воздушным транспортом (далее – посадочный талон) либо распечатка

электронного билета на железнодорожном транспорте – контрольный купон

электронного проездного документа (билета) (выписка из автоматизированной

системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном

транспорте).

В случае если оба супруга являются работниками органов местного

самоуправления (муниципальных учреждений), компенсация расходов по оплате

проезда на личном транспорте членов его семьи в текущем году

предоставляется только одному из супругов по их выбору. Для получения

соответствующей компенсации, работник предоставляет работодателю документ,

подтверждающий отсутствие оплаты супругу проезда на личном транспорте

членов его семьи.

При проведении отпуска за пределами территории Российской Федерации

возмещение расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно

производится в размере стоимости проезда до пограничного пункта (пункта

пропуска), в котором сделана отметка о месте пересечения государственной

границы Российской Федерации, или до ближайшего к месту пересечения

государственной границы Российской Федерации населенного пункта в

направлении к месту использования отпуска за пределами территории

Российской Федерации, в котором сделана отметка в маршрутном листе.»;

в пункте 11:

абзацах десятом, одиннадцатом, двенадцатом слова «авансовый отчет»

заменить словами «отчет о расходах подотчетного лица (авансовый отчет)»;

абзаце одиннадцатом слова «авансового отчета» заменить словами

«отчета о расходах подотчетного лица (авансового отчета)»;

абзац одиннадцатый после слов «настоящего пункта» дополнить словами

«, подтверждающих расходы работника»;

в абзаце седьмом пункта 12 слова «мобильным приложением» заменить

словами «в мобильном приложении»;

в пункте 13:

слова «авансового отчета» заменить словами «отчета о расходах

подотчетного лица (авансового отчета)»;

слова «авансовой суммы» заменить словами «суммы, выплаченной для

предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда,»;

пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. При утрате проездных документов, но при наличии документов,

подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости

проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте

кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного

транспорта – не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным,

автомобильным, авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.

При утрате проездных документов компенсация расходов производится при

документальном подтверждении пребывания работника и неработающих членов его

семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих

пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на

туристской базе, в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию

по месту пребывания, при нотариальном удостоверении факта нахождения в

определенном месте, а также при наличии документов, подтверждающих аренду

(наем) жилых помещений, с приложением чеков, выданных физическими лицами,

зарегистрированными в качестве налогоплательщика налога на профессиональный

доход) на основании справки организации, осуществляющей продажу проездных и

перевозочных документов (билетов), о наименьшей стоимости проезда по

кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно:

1) при наличии железнодорожного сообщения – по тарифу плацкартного

вагона пассажирского поезда;

2) при наличии только воздушного сообщения – по тарифу на перевозку

воздушным транспортом в салоне экономического класса;

3) при наличии только водного сообщения – по тарифу каюты X группы

морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным

обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий

сообщения, проезда в салоне скоростного пассажирского судна на местах

класса стандарт, эконом;

4) при наличии только автомобильного сообщения – по тарифу автобуса

общего типа.

В случае частичной утраты проездных документов от аэропорта, из

которого осуществлен вылет, до транзитного (промежуточного) аэропорта,

являющегося пунктом посадки и взлета по пути следования, документом,

подтверждающим пребывание в населенном пункте, в котором расположен

транзитный аэропорт, является посадочный талон на рейс перевозки воздушным

транспортом, осуществленной из транзитного аэропорта.

В случае отсутствия в месте жительства работника железнодорожного

сообщения, при наличии автомобильного или водного сообщения от места

жительства работника до железнодорожных станций, компенсация расходов на

оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и

обратно производится с учетом стоимости проезда автомобильным или водным

транспортом от места жительства работника до ближайшей железнодорожной

станции при соблюдении требований, установленных пунктом 6 раздела 4

настоящих Гарантий.».

1.2. В разделе 5:

абзац третий пункта 2.1 дополнить словами «, или г. Тюмень»;

пункт 7 после шестого абзаца дополнить абзацем следующего содержания:

«- отчет о расходах подотчетного лица (авансовый отчет).».

2. Обнародовать настоящее решение путем официального опубликования в

сетевом издании «Официальный сайт администрации города Радужный».

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального

опубликования.

Действие абзаца второго пункта 3, абзацев с четвертого по шестой

подпункта «а» пункта 6, абзаца третьего пункта 7, пункта 9, абзаца седьмого

пункта 15 раздела 4, абзаца третьего пункта 2.1 раздела 5 приложения к

решению Думы города Радужный от 18.06.2015 № 600 «О гарантиях и

компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе –

Югре, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных

учреждениях города Радужный» в редакции настоящего Решения распространяется

на правоотношения, возникшие с 01 января 2025 года.

Председатель Думы города Глава города

_____________ Г.П. Борщёв __________ С.П.

Жестовский

«___» ____________ 2025 года «___» _____________

2025 года