Решение городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.06.2008 N 294

Решение городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа

от 04.06.2008 N 294

ГОРОДСКАЯ ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ

от 4 июня 2008 г. N 294

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(в ред. Решений Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.03.2009 N 380, от 24.12.2009 N 467, от 26.12.2012 N 223, от 28.03.2013 N 257, от 30.03.2015 N 457, от 06.06.2015 N 472, от 17.12.2015 N 25, от 02.06.2016 N 100, от 29.09.2016 N 114, от 14.06.2018 N 301, от 25.12.2019 N 492, от 26.03.2020 N 522)

Принято

4 июня 2008 года

В соответствии с Трудовым

кодексом

Российской Федерации,

статьей 3

Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", на основании статьи 29 Устава муниципального образования город Губкинский, Городская Дума решила:

Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, расположенных в муниципальном образовании город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению.

(в ред. Решения Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.06.2015 N 472)

Признать утратившими силу решения Городской Думы:

от 23 декабря 2004 года N 253 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Губкинского", опубликованное в газете "Нефтяник Приполярья" от 21 января 2005 года N 3, специальный выпуск к нему N 2, от 4 марта 2005 года N 9, специальный выпуск N 8;

от 27 мая 2005 года N 289 "О внесении изменений в решение Городской Думы от 23 декабря 2004 года N 253 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Губкинского", опубликованное в газете "Нефтяник Приполярья" от 24 июня 2005 года, специальный выпуск N 14;

от 27 июня 2007 года N 189 "О внесении изменений в решение Городской Думы от 23 декабря 2004 года N 253 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Губкинского", опубликованное в газете "Нефтяник Приполярья" от 20 июля 2007 года N 29 (929).

Администрации города Губкинского привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.

Направить настоящее решение Главе города для опубликования.

Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.

Глава города

В.В. ЛЕБЕДЕВИЧ

Приложение

к решению Городской Думы

от 4 июня 2008 г. N 294

"Об утверждении Положения о гарантиях

и компенсациях для лиц, проживающих

на территории муниципального образования

город Губкинский, работающих

в организациях, финансируемых

из средств местного бюджета"

ПОЛОЖЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Статья 1

Настоящее Положение устанавливает гарантии и компенсации для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, расположенных в муниципальном образовании город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - лица и/или работники органов местного самоуправления, муниципальных учреждений), а также лиц, получающих пособия и компенсации за счет средств местного бюджета.

Статья 2

Работникам органов местного самоуправления, муниципальных учреждений гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных настоящим Положением.

Районный коэффициент к заработной плате работникам органов местного самоуправления, муниципальных учреждений устанавливается в размере 1,7.

Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера.

Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.

Статья 3

(в ред. Решения Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2019 N 492)

Лицам, работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80 процентов.

Статья 4

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, расположенных на территории муниципального образования город Губкинский, прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также оплата стоимости провоза багажа по фактическим расходам, подтвержденным документально, но не более 40 000 (сорока тысяч) рублей, включая все расходы (за исключением страхования груза);

(в ред. Решения Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.03.2020 N 522)

оплачиваемый отпуск на сборы и обустройство на новом месте продолжительностью семь календарных дней.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

Работнику, проработавшему непрерывно не менее 3 (трех) лет в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, а также членам его семьи, в случае переезда к новому месту жительства за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (далее - новое место жительства), в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда и провоза багажа по фактическим расходам в пределах территории Российской Федерации, но не выше норм, установленных пунктами 3.2 и 3.3 настоящей статьи.

Стаж работы считается непрерывным, если период, когда работник не работал, не превысил 1 (одного) месяца.

Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей установлен постановлением Совета Министров СССР

от 3 января 1983 года N 12

"О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года N 1029".

К членам семьи работника относятся лица, указанные в пунктах 5 и 6 статьи 5 настоящего Положения.

3.1.

В случае переезда к новому месту жительства, в связи с расторжением договора по причине смерти работника, стоимость проезда и провоза имущества его семьи к новому месту жительства оплачивается членам семьи умершего работника.

3.2.

Расходы по переезду к новому месту жительства, в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, возмещаются в размере фактических расходов, но не выше стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования воздушным, железнодорожным, личным автомобильным транспортом, по нормам, установленным в пунктах 3, 8 и 9.1 статьи 5 настоящего Положения.

3.3.

Расходы по провозу багажа к новому месту жительства, в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, возмещаются по фактическим расходам, подтвержденным документально, но не более 40 000 (сорока тысяч) рублей, включая все расходы (за исключением страхования груза).

3.4.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа работнику и членам его семьи сохраняется в течение 3-х месяцев со дня расторжения трудового договора с работником.

3.5.

Для возмещения расходов, указанных в части 3 настоящей статьи, работник (в случае смерти работника член его семьи) должен обратиться с заявлением по прежнему месту работы и предоставить документы, подтверждающие фактический переезд работника и членов его семьи к новому месту жительства.

Документами, подтверждающими фактический переезд работника и членов его семьи к новому месту жительства, являются:

копии паспортов работника и членов его семьи с регистрацией по новому месту жительства, для детей до 14 лет - документ о регистрации по новому месту жительства;

копия приказа о расторжении трудового договора с указанием стажа работы в органах местного самоуправления и/или муниципальных учреждениях;

проездные документы;

документы по отправке багажа, оформленные на имя работника и фактически оплаченные работником (в случае смерти работника, оформленные на имя члена семьи работника и фактически оплаченные членом семьи работника).

К заявлению работник (в случае смерти работника член его семьи) должен приложить следующие документы:

копию свидетельства о рождении ребенка, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства;

копию свидетельства о назначении опекуном, попечителем;

копию свидетельства о заключении брака.

В заявлении работник (в случае смерти работника член его семьи) должен указать реквизиты для перечисления денежных средств.

При переезде работника к новому месту жительства, расположенному за пределами территории Российской Федерации, оплата стоимости проезда и провоза багажа производится до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации по предъявлении проездных документов и справок авиа- и железнодорожных касс. Оплата стоимости проезда и провоза багажа производится по нормам, установленным в пунктах 3.2 и 3.3 настоящей статьи.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются лицам, работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, только по основному месту работы.

Работник обязан полностью вернуть денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в муниципальное образование город Губкинский, в случае:

если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения года работы или был уволен за виновные действия, которые явились основанием прекращения трудового договора.

Статья 5

Лица, работающие в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования ежегодно оплачиваемого отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе автомобильным транспортом (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 10 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) в порядке и на условиях, установленных настоящим Положением.

(в ред. Решений Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.03.2009 N 380, от 06.06.2015 N 472, от 25.12.2019 N 492)

Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

(в ред. Решения Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.09.2016 N 114)

Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно до истечения двухлетнего периода, он может воспользоваться этим правом на третий, пятый, седьмой и последующие годы работы.

Абзацы четвертый, пятый. - Исключены.

По желанию работника ему предоставляется время, но не более 10 календарных дней, фактически затраченное для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, которое не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот.

Оплата стоимости проезда работника, членов его семьи транспортом (автомобильный транспорт, максимальная масса которого не превышает 3,5 тонны, принадлежащий работнику, членам его семьи (супруге, супругу, детям) на праве собственности либо на основании прав, переданных по доверенности работнику либо супругу (супруге) работника) производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем до места использования отпуска и обратно, исходя из транспортной схемы, существующей в данной местности. При подтверждении расходов, связанных с проездом на автомобильном транспорте, работник либо супруг (супруга) работника, которые пользуются автомобилем на основании прав, переданных по доверенности, должны предоставить копию водительского удостоверения установленного образца.

(в ред. Решений Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.03.2009 N 380, от 02.06.2016 N 100)

Кратчайший путь проезда на личном транспорте определяется по таблицам расстояний, приведенным в атласах автомобильных дорог и (или) с помощью сервиса "Расчет расстояний" на сайте http://ati.su/TRACE/.

(в ред. Решения Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.06.2018 N 301)

Наименьшая стоимость проезда складывается из фактически совершенных и документально подтвержденных расходов:

(в ред. Решения Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.03.2013 N 257)

на приобретение горюче-смазочных материалов в пределах норм расхода топлива соответствующей марки, модели и модификации транспортного средства (определяемой на основании правовых актов Минтранса России, а в случае отсутствия соответствующих сведений в правовых актах Минтранса России - на основании инструкции по эксплуатации транспортного средства, на официальных дилерских сайтах);

иные расходы, без которых проезд невозможен (оплата проезда на пароме, платные автотрассы, железнодорожные платформы и т.п.).

Оплата стоимости проезда личным транспортом производится по средней цене ГСМ, рассчитанной исходя из цен, указанных в чеках АЗС. Оплата стоимости кемпингов и иных гостиниц по маршруту следования не осуществляется.

Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа весом до 10 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) каждому неработающему члену семьи работника.

(в ред. Решения Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.03.2009 N 380)

К неработающим членам семьи работника, имеющим право на оплату стоимости проезда в соответствии с настоящим Положением относятся:

фактически проживающие на территории Ямало-Ненецкого автономного округа жена (муж), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также дети, достигшие возраста 18 лет, в течение трех месяцев с момента окончания общеобразовательных организаций;

дети (в том числе находящиеся под опекой (попечительством) работника), не достигшие возраста 23 лет на день начала отпуска работника, осваивающие программы высшего образования и среднего профессионального образования по очной форме обучения в образовательных организациях, находящихся на территории Ямало-Ненецкого автономного округа и имеющих государственную аккредитацию.

(в ред. Решений Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.03.2009 N 380, от 30.03.2015 N 457)

Документами, подтверждающими, что член семьи не работает, могут служить:

трудовая книжка неработающего супруга (супруги), в которой отсутствует запись о работе в настоящее время;

справка из службы занятости населения о том, что физическое лицо зарегистрировано в качестве безработного в целях поиска работы;

справка налоговых органов о том, что физическое лицо не зарегистрировано в качестве предпринимателя без образования юридического лица;

справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения физического лица по очной форме;

иные документы, подтверждающие, что член семьи не работает.

Неработающим членам семьи работника за счет работодателя оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и стоимость провоза багажа также в случае, если место и время использования отпуска работника и место и время использования отпуска (каникул, отдыха) неработающих членов его семьи не совпадают.

Расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда кратчайшим путем по следующим нормам:

(в ред. Решения Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2009 N 467)

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

(в ред. Решений Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2009 N 467, от 14.06.2018 N 301)

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

В случае если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено подпунктами 1 - 2 настоящего пункта, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или организацией, осуществляющей продажу билетов, на дату осуществления поездки. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

(в ред. Решений Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.12.2009 N 467, от 06.06.2015 N 472, от 14.06.2018 N 301)

Кратчайший путь - это наименьшее расстояние по существующей транспортной схеме. Определение кратчайшего пути следования (существующей транспортной схемы) на железнодорожном и воздушном транспорте производится с помощью официальных сайтов: ОАО "РЖД" - www.rzd.ru, авиакомпаний.

В случае если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд не по кратчайшему пути следования, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда по кратчайшему пути следования, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или организацией, осуществляющей продажу билетов, по нормам, установленным подпунктами 1 - 2 настоящего пункта, на дату осуществления поездки. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

Город Губкинский либо ближайшие к городу Губкинскому аэропорты, железнодорожные вокзалы считаются пунктами выезда работников в отпуск. Не считается отклонением от кратчайшего пути следования проезд работником и (или) неработающими членами его семьи:

на железнодорожном транспорте через город Москва к местам отдыха, расположенным в странах Белоруссия, Украина, Молдавия, Республика Крым и город Севастополь;

на воздушном транспорте через города Тарко-Сале, Новый Уренгой, Москва.

(в ред. Решений Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.06.2018 N 301, от 14.06.2018 N 301)

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска работника и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до даты начала отпуска в следующем порядке:

(в ред. Решений Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.03.2009 N 380, от 24.12.2009 N 467, от 02.06.2016 N 100)

исходя из приложенных к заявлению копий проездных документов в обе стороны при осуществлении проезда железнодорожным или воздушным транспортом;

исходя из приложенного к заявлению примерного расчета стоимости проезда на личном транспорте по кратчайшему пути;

в случае непредставления копий проездных документов (железнодорожных, авиабилетов), примерного расчета стоимости проезда на личном транспорте - оплата стоимости проезда производится из расчета 6000 (шесть тысяч) рублей в обе стороны на каждого человека (работника и членов его семьи). Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Работодатель компенсирует работнику расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно в размере их стоимости с учетом взимаемых при продаже билетов обязательных платежей, регламентированных нормативными актами. Работодатель также компенсирует работнику размер платы за пользование постельным бельем, комиссионные сборы, страховые взносы, соответствующие налоги с продаж, включенные в стоимость проездных документов. Оплата стоимости дополнительных услуг, оказываемых транспортными предприятиями при продаже билетов, наборов питания, включенных в стоимость проездных документов, не подлежит возмещению.

(в ред. Решений Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.03.2009 N 380, от 06.06.2015 N 472)

К платежам дополнительных услуг относятся:

сумма страхового взноса добровольного страхования, не включаемая в стоимость проездного билета;

комиссионные сборы за дополнительные услуги (доставка билетов на дом, хранение прибывшего багажа, бронирование билетов и т.д.).

При непредоставлении проездных документов, но при наличии справки о приобретении билетов, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или организацией, осуществляющей продажу билетов, и документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по соответствующему тарифу проезда кратчайшим путем в плацкартном вагоне на железнодорожном транспорте. Маршрутный лист не является документом, подтверждающим проведение отпуска в другой местности.

(в ред. Решений Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.06.2015 N 472, от 14.06.2018 N 301)

9.1.

При приобретении электронного проездного документа (билета) на железнодорожном транспорте компенсация стоимости проезда производится на основании:

(в ред. Решения Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.12.2015 N 25)

электронного проездного документа (билета), оформленного на утвержденном в качестве бланка строгой отчетности проездном документе (билете);

электронного контрольного купона, с указанием информации, позволяющей идентифицировать проезд работника и (или) неработающих членов его семьи к месту отпуска и обратно;

посадочного купона на бланке проездного документа, полученного в билетной кассе или терминале самообслуживания (в случае невозможности прохождения электронной регистрации на сайте).

В случае прохождения электронной регистрации на сайте документом, подтверждающим факт совершения поездки, является распечатанный на бумаге (формат А4) электронные проездной документ и контрольный купон после фактической даты совершения поездки.

При приобретении электронного проездного документа (билета) воздушного транспорта компенсация стоимости проезда производится на основании:

маршрут/квитанции электронного пассажирского билета, оформленной на утвержденном в качестве бланка строгой отчетности пассажирском билете;

электронного полетного купона (посадочный талон) с указанием информации, позволяющей идентифицировать проезд работника и (или) неработающих членов его семьи к месту использования отпуска и обратно.

10.

Работнику и неработающим членам его семьи, проводящим время своего отпуска в нескольких местах отдыха, компенсируется стоимость проезда только до одного выбранного ими места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем при предъявлении справки, выданной соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или организацией, осуществляющей продажу билетов, о стоимости проезда и провоза багажа до выбранного места использования отпуска и иных документов при необходимости, но не более фактически произведенных расходов.

11.

В случае проезда несколькими видами транспорта с отклонением от кратчайшего пути следования возмещению подлежит фактически произведенная сумма расходов, но не выше стоимости проезда кратчайшим путем железнодорожным транспортом в купейном вагоне скорого фирменного поезда на основании справки, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или организацией, осуществляющей продажу билетов. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

12.

В случае использования работником и членами его семьи отпуска за пределами Российской Федерации производится компенсация расходов по проезду автомобильным, в том числе личным, железнодорожным, морским, речным транспортом, до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации автостанции, железнодорожной станции, морского (речного) порта.

При следовании к месту использования отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость проездного документа, выданная транспортной организацией, осуществлявшей перевозку, или организацией, осуществляющей продажу билетов.

(в ред. Решений Городской Думы муниципального образования город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.03.2013 N 257, от 29.09.2016 N 114, от 14.06.2018 N 301)

Указанная в справке стоимость определяется транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или организацией, осуществляющей продажу билетов, как процентная часть стоимости воздушной перевозки согласно проездному документу, соответствующая процентному отношению расстояния, рассчитанного по ортодромии маршрута полета воздушного судна в воздушном пространстве Российской Федерации (ортодромия по Российской Федерации), к общей ортодромии маршрута полета воздушного судна.

В случае отсутствия в проездных документах данных о стоимости проезда, стоимость определяется на основании справки туристической компании о стоимости проезда по маршруту поездки при одновременном предоставлении ксерокопии заграничного паспорта с отметкой о пересечении границы.

Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то оплата производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения указанных документов.

12.1.

Пункт исключен.

13.

Работник обязан в течение 3 рабочих дней с момента выхода на работу предоставить работодателю отчет о фактически произведенных расходах и не позднее 3 дней с момента предоставления отчета произвести возврат излишне выплаченных средств на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

В случае несвоевременного возврата неизрасходованного аванса работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания трехдневного срока, установленного для возврата аванса, при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

14.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

15.

В случае сохранения непрерывного трудового стажа в районах Крайнего Севера при переходе на работу из одного муниципального учреждения в другое, и неиспользовании указанной льготы по прежнему месту работы допускается сохранение права на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно по новому месту работы в пределах последнего двухлетнего периода.

16.

Женщины, работающие в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, имеющие право на льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно, могут воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Время отпуска по уходу за ребенком до трех лет засчитывается в непрерывный трудовой стаж работы на Крайнем Севере при предоставлении льготы по оплате к месту отдыха и обратно.

17.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Статья 6

Лицам, работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Работникам органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Администрации города Губкинского.

Работникам, приезжающим для выполнения работ вахтовым методом в город Губкинский из других регионов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих на территории муниципального образования город Губкинский в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих на территории муниципального образования город Губкинский в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях.

В стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы на территории муниципального образования город Губкинский и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности.

За дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка (оклад).

Статья 7

Для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях и проживающих на территории муниципального образования город Губкинский, коллективным договором может предусматриваться оплата стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания, при условии, что бюджетом муниципального образования город Губкинский предусмотрены средства на эти цели.