Решение Совета муниципального района «Печора» от 20.11.2007 № 4-5/62

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"

СОВЕТ

РЕШЕНИЕ

О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих

в районах Крайнего Севера, являющихся

работниками организаций, финансируемых из

бюджета муниципального образования

муниципального района "Печора"

района "Печора" от 27.03.2009 г. N 4-14/264)

Руководствуясь статьями 3, 33, 35 Закона Российской Федерации

"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и

проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

и статьей 26 Устава муниципального образования муниципального района

"Печора", а так же в целях материального возмещения лицам, проживающим

в районах Крайнего Севера, дополнительных материальных и

физиологических затрат, связанных с работой и проживанием в

неблагоприятных природно-климатических условиях, Совет муниципального

района "Печора"

решил:

1. Установить гарантии и компенсации для лиц, проживающих в

районах Крайнего Севера, являющихся работниками организаций,

финансируемых из бюджета муниципального образования муниципального

района "Печора" (приложение).

2. Признать утратившими силу решения Совета народных депутатов

муниципального образования "Город Печора и подчиненная ему

территория":

- от 28 декабря 2004 г. N 3-17/235 "О гарантиях и компенсациях

для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета

муниципального образования "Город Печора и подчиненная ему

территория";

- от 20 декабря 2005 г. N 3-25/363 "О внесении изменений

решение Совета народных депутатов муниципального образования "Город

Печора и подчиненная ему территория" от 28 декабря 2004 г. N 3-17/235

"О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях,

финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Печора и

подчиненная ему территория";

- от 29 декабря 2005 г. N 3-25/374 "О внесении изменений

решение Совета народных депутатов муниципального образования "Город

Печора и подчиненная ему территория" от 28 декабря 2004г. N 3-17/235

"О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях,

финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Печора и

подчиненная ему территория".

3. Контроль за исполнением данного решения возложить на

постоянные комиссии Совета муниципального района по бюджету, налогам и

экономическому развитию муниципального района (Терентьева С.Р.) и по

законности и работе с общественными организациями (Иванов М.В.).

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального

опубликования.

Глава

муниципального района В.А. Торлопов

г. Печора

20 ноября 2007 года

N 4-5/62

Приложение

к решению Совета

муниципального района "Печора "

от 20 ноября 2007 года N 4-5/62

О гарантиях и компенсациях

для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера,

являющихся работниками организаций, финансируемых

из бюджета муниципального образования

муниципального района "Печора"

района "Печора" от 27.03.2009 г. N 4-14/264)

Настоящее решение устанавливает гарантии и компенсации для лиц,

проживающих в районах Крайнего Севера, являющихся работниками

организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования

муниципального района "Печора " в целях возмещения дополнительных

затрат связанных с работой и проживанием в неблагоприятных

природно-климатических условиях.

1. Оплата труда лиц, проживающих в районах Крайнего Севера,

являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета

муниципального образования муниципального района "Печора",

осуществляется с применением районного коэффициента и процентной

надбавки к заработной плате.

Предельный размер районного коэффициента устанавливается в

размере 30 процентов к заработной плате лицам, работающим в

муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального

образования муниципального района "Печора".

Предельный размер процентной надбавки к месячной заработной

плате устанавливается в размере 80 процентов лицам, работающим в

муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального

образования муниципального района "Печора".

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к

заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в

местностях Крайнего Севера, если они прожили в указанных местностях

не менее пяти лет. Проживание в районах Крайнего Севера не менее пяти

лет учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное

проживание в указанных районах и местностях, при этом время проживания

суммируется.

2. Лица, проживающие в районах Крайнего Севера, являющиеся

работниками организаций (далее - работники), имеют право на

оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя

(организации) проезд к месту использования отпуска в пределах

территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в

том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости

провоза багажа весом до 30 килограммов.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника

одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за

первый год работы в данной организации.

Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к

месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа

неработающим членам его семьи (мужу, жене, а также несовершеннолетним

детям, в том числе находящимся под опекой (попечительством), включая в

приемной семье, работника) независимо от времени использования ими

отпуска. (В редакции Решения Совета муниципального образования

муниципального района "Печора" от 27.03.2009 г. N 4-14/264)

Порядок оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и

обратно и стоимости провоза багажа устанавливаются постановлением

главы муниципального района МО МР "Печора".

3. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в учреждениях,

расположенных в районах Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с

этими договорами к месту работы из других регионов Российской

Федерации (из-за пределов Республики Коми), за счет средств

работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

а) единовременное пособие в размере двух месячных тарифных

ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на

каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной

тарифной ставки, оклада (должностного оклада работника;

б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в

пределах территории Российской Федерации производится по фактическим

расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью

- по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для

перевозки железнодорожным транспортом;

в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней

для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа

членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня

заключения работником трудового договора в данной организации в

указанных районах и местностях.

Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту

жительства в другую местность в связи с расторжением трудового

договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника),

за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость

проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета

не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше

тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам,

заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных а

районах Крайнего Севера и финансируемых из местного бюджета

муниципального образования муниципального района "Печора", в случае

переезда к новому месту жительства в связи с расторжением трудового

договора устанавливается постановлением главы муниципального района МО

МР "Печора".

4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим решением,

предоставляются работнику только по основному месту работы, а выплаты

являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его

семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости

проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

5. Финансирование гарантий и компенсаций, установленных

настоящим решением, осуществляется за счет средств бюджета

муниципального образования муниципального района "Печора" на

соответствующий финансовый год.

6. Медицинское обслуживание работников осуществляется в рамках

программ государственных гарантий оказания гражданам Российской

Федерации бесплатной медицинской помощи в Республике Коми на

соответствующий год.