Решение Думы Город Нефтеюганск от 29.04.2026 №989-VII

Решение Думы Город Нефтеюганск

от 29.04.2026 №989-VII

ДУМА ГОРОДА НЕФТЕЮГАНСКА

Р Е Ш Е Н И Е

Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета

муниципального образования город Нефтеюганск

Принято Думой города

29 апреля 2026 года

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Уставом города Нефтеюганска, Дума города решила:

1. Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск согласно приложению.

2. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:

решение Думы города Нефтеюганска от 27.09.2012 №373-V «Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании город Нефтеюганск, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск»;

решение Думы города Нефтеюганска от 03.08.2016 №1307-V «О внесении изменений в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании город Нефтеюганск, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск»;

решение Думы города Нефтеюганска от 29.06.2018 №410-VI «О внесении изменений в решение Думы города Нефтеюганска «Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании город Нефтеюганск, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск»;

решение Думы города Нефтеюганска от 28.04.2021 №940-VI «О внесении изменения в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск»;

решение Думы города Нефтеюганска от 04.08.2021 №994-VI «О внесении изменений в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск»;

решение Думы города Нефтеюганска от 01.06.2022 №152-VII «О внесении изменения в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск»;

решение Думы города Нефтеюганска от 14.11.2022 №237-VII «О внесении изменения в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск»;

решение Думы города Нефтеюганска от 29.03.2023 №308-VII «О внесении изменений в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск».

3. Опубликовать решение в газете «Здравствуйте, нефтеюганцы!» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска.

4. Решение вступает в силу после официального опубликования.

Исполняющий полномочия Председатель Думы

главы города Нефтеюганска города Нефтеюганска

_____________ А.В.Монастырский ______________ А.А.Никитин

29 апреля 2026 года

№ 989-VII

Приложение к решению

Думы города Нефтеюганска

от 29.04.2026 года №989-VII

П О Л О Ж Е Н И Е

о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования

город Нефтеюганск

1. Общие положение

1.1. Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск (далее – Положение) в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливает гарантии и компенсации для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск.

1.2. Организации, финансируемые из бюджета муниципального образования – органы местного самоуправления муниципального образования город Нефтеюганск, муниципальные учреждения города Нефтеюганска (далее – организации).

1.3. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск (работники) – лица, замещающие муниципальные должности в органах местного самоуправления города Нефтеюганска на постоянной основе (глава города Нефтеюганска, председатель Думы города Нефтеюганска, председатель Счетной палаты города Нефтеюганска, заместитель председателя Счетной палаты города Нефтеюганска), лица, замещающие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска, лица, состоящие в трудовых отношениях с организациями, указанными в пункте 1.2 настоящего Положения.

1.4. Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, осуществляются за счет средств бюджета муниципального образования город Нефтеюганск (далее – бюджет города).

2. Районный коэффициент к заработной плате

Работникам организаций при исчислении заработной платы (денежного содержания, денежного вознаграждения) устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.

3. Процентная надбавка к заработной плате

3.1. Работникам организаций выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальными правовыми актами.

Максимальный размер процентной надбавки не должен превышать 50 процентов заработной платы.

3.2. Процентная надбавка начисляется на заработную плату (без учета районного коэффициента) в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы с последующим увеличением на 10 процентов за каждый год работы.

3.3. Лицам в возрасте до 35 лет включительно, прожившим не менее года в районах Крайнего Севера и (или) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и вступающим в трудовые отношения, надбавка начисляется в размере 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с последующим увеличением на 10 процентов за каждые шесть месяцев работы.

Лицам в возрасте до 35 лет включительно, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета города.

3.4. Лицам, работающим в организациях по наиболее востребованным должностям, профессиям (специальностям), процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы независимо от трудового стажа в соответствии с Перечнем должностей, профессий (специальностей), наиболее востребованных в муниципальных учреждениях города Нефтеюганска, органах местного самоуправления города Нефтеюганска согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

4.1. Работникам организаций один раз в два года за счет средств работодателя производится компенсация оплаты стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также компенсация оплаты стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

4.2. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в первый, третий и последующие годы, он может воспользоваться этим правом на второй, четвертый, шестой и последующие годы работы.

Если работник воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за первый и второй годы работы и выехал к месту использования отпуска во втором году работы, а вернулся к месту жительства в третьем году работы (учитывая, что льготный период, в котором у работника возникает право на компенсацию указанных расходов, составляет два года), в дальнейшем у работника возникает данное право в четвертом году работы за четвертый и пятый годы работы в данной организации, за шестой и седьмой годы работы - начиная с шестого года работы и так далее.

Если работник выехал к месту использования отпуска в одном календарном году, а вернулся к месту жительства в другом календарном году, годом использования права на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно считается год, в котором работник вернулся к месту жительства.

Расчетным периодом для реализации права на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно является календарный год после использования работником права на льготный отпуск за первый год работы в данной организации.

Компенсация указанных расходов более одного раза в текущем году не производится.

4.3. Право на компенсацию указанных расходов у лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за ребенком, числящихся в списочном составе организации и состоящих в трудовых отношениях, возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Данные лица имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года независимо от оформления отпуска.

4.4. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (неработающему супругу (супруге), детям в возрасте до 18 лет, детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся в общеобразовательных организациях, а также в течение трех месяцев после их окончания, по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования), независимо от времени использования отпуска.

4.5. Неработающими членами семьи работника признаются:

1) неработающий супруг (супруга) работника. При этом документами, подтверждающими отсутствие трудовой деятельности супруга (супруги) работника, являются:

трудовая книжка (в случае отсутствия у супруга (супруги) работника трудовой книжки работником представляется справка, выданная на имя супруга (супруги) работника территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, подтверждающая наличие или отсутствие трудовой деятельности супруга (супруги) работника);

справка из Федеральной налоговой службы, свидетельствующая об отсутствии регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, или выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, содержащая сведения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

документ из Федеральной налоговой службы, свидетельствующий об отсутствии регистрации гражданина в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

2) дети в возрасте до 18 лет, в том числе дети, в отношении которых работник (супруг (супруга) работника) назначен опекуном или попечителем;

3) дети, не достигшие возраста 23 лет, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник (супруг (супруга) работника) исполнял обязанности опекуна или попечителя и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком возраста 18 лет, обучающиеся в общеобразовательных организациях, а также в течение трех месяцев после их окончания. Для подтверждения даты окончания общеобразовательных организаций лица, указанные в настоящем подпункте, представляют справки соответствующих общеобразовательных организаций, подтверждающие получение образования в указанных организациях;

4) дети, не достигшие возраста 23 лет, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник (супруг (супруга) работника) исполнял обязанности опекуна или попечителя и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком возраста 18 лет, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования. При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. Студенты указанных организаций первого года обучения представляют справки с указанием даты зачисления в профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования.

4.6. Неработающим членам семьи работника за счет работодателя оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа также в случае, если место использования отпуска работника и место использования отпуска неработающих членов его семьи не совпадают.

4.7. Оплата стоимости проезда неработающих членов семьи работника к месту проведения отпуска и обратно производится также в случаях:

1) если отпуск работника оформлен в одном календарном году, а неработающие члены семьи работника уезжают к месту отдыха в другом календарном году того же льготного периода;

2) если работник, оформив отпуск в льготном периоде правовым актом работодателя, не выезжает в отпуск, а неработающие члены семьи выезжают к месту отдыха.

4.8. Для возмещения расходов по проезду необязательна регистрация по одному месту жительства работника и неработающих членов его семьи, указанных в подпунктах 2 - 4 пункта 4.5 настоящего раздела.

Возмещение расходов по проезду осуществляется неработающим членам семьи работника, указанным в подпункте 4 пункта 4.5 настоящего раздела, от места проживания работника или места расположения указанных в подпункте 4 пункта 4.5 настоящего раздела образовательных организаций и обратно по выбору работника.

Возмещение расходов по проезду осуществляется неработающим супругам работников, зарегистрированным и проживающим на территории Ханты-Мансийского автономного округа.

4.9. Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

4.10. Лица, поступающие на работу в организации, финансируемые из бюджета города, обязаны представить справку с прежнего места работы об использовании (неиспользовании) за последние два года права на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно с указанием дат, когда работник и (или) неработающие члены его семьи воспользовались правом на компенсацию указанных расходов последний раз на прежнем месте работы. Лицам, указанным в настоящем пункте, использовавшим данное право за последние два года на прежнем месте работы, а также неработающим членам их семей право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется с учетом использования указанными лицами данного права на прежнем месте работы.

Лицам, указанным в настоящем пункте, не использовавшим данное право за последние два года на прежнем месте работы, а также неработающим членам их семей льготный период, в котором указанные лица могут воспользоваться правом на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно, возникает одновременно с правом на получение отпуска на новом месте работы.

4.11. В случае, если оба родителя ребенка являются работниками одной организации, у каждого из родителей в одном календарном году имеется право на компенсацию расходов по проезду их ребенка к месту использования отпуска и обратно вне зависимости от использования указанного права одним из родителей в данном календарном году.

4.12. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

1) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по бронированию и оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, оплату услуг аэропортов за обслуживание пассажиров (аэропортового сбора), а также оплату стоимости авиационных горючесмазочных материалов (топливного сбора), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы, в салоне скоростного пассажирского судна на местах класса стандарт, эконом;

воздушным транспортом:

на бортах самолетов гражданской авиации в салоне экономического класса;

на бортах вертолетов гражданской авиации, осуществляющих регулярные пассажирские перевозки по установленным маршрутам;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) по маршрутам регулярных перевозок;

2) оплату стоимости проезда транспортом общего пользования (кроме такси), а также оплату стоимости проезда личным транспортом от места жительства или от места отдыха к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

3) оплату стоимости провоза ручной клади и багажа:

весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого неработающего члена семьи дополнительно к нормам бесплатного провоза ручной клади и багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следуют работник и неработающие члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов (в том числе оплату стоимости перевозки собак, птиц и иных животных, указанных в правилах перевозок пассажиров и багажа, утвержденных Министерством транспорта Российской Федерации);

в количестве одного места ручной клади и одного места багажа на работника и на каждого неработающего члена семьи согласно нормам провоза ручной клади и багажа, указанным в правилах перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утвержденных Правительством Российской Федерации, в размере документально подтвержденных расходов.

4.13. При использовании работником отпуска в пределах территории Российской Федерации по договору о реализации туристского продукта (далее также - туристский договор), если стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно включена в стоимость туристского продукта (туристской путевки) (далее - туристский продукт), компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится не более фактически произведенных расходов на основании справки на дату осуществления проезда, выданной организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости проезда на том виде транспорта, на котором работник осуществлял проезд либо большую его часть:

1) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда, кроме вагонов повышенной комфортности;

2) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы, в салоне скоростного пассажирского судна на местах класса стандарт, эконом;

3) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

4) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) по маршрутам регулярных перевозок.

Подтверждением фактически произведенных расходов является справка или иной документ (счет на оплату стоимости проезда или иной документ) организации, осуществляющей туристскую деятельность, заключившей с работником туристский договор, о стоимости проезда в общей стоимости договора о реализации туристского продукта, а также копии туристского договора и документа, подтверждающего оплату туристского продукта.

4.14. В случае, если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 4.12 настоящего раздела, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда на дату осуществления проезда в соответствии с установленными пунктом 4.12 настоящего раздела категориями проезда, выданной организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), исходя из тарифов транспортной организации, осуществившей перевозку. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

4.15. В случае, если работник проводит отпуск в нескольких местах, компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту) или не более фактически произведенных расходов на основании справки на дату осуществления проезда, выданной организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости проезда от места жительства к месту проведения отпуска (по выбору работника) и обратно кратчайшим маршрутом на том виде транспорта, на котором работник осуществлял проезд либо большую его часть:

3) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

Под кратчайшим маршрутом в настоящем Положении признается наименьшее расстояние от места жительства работника до места использования отпуска, включая промежуточные пункты следования, находящиеся последовательно в направлении от места жительства работника к месту использования отпуска и обратно по существующей транспортной схеме.

4.16. В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования кратчайшим маршрутом независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.

Условие о проезде по кратчайшему маршруту не применяется, если промежуточными пунктами следования от места жительства работника к месту использования отпуска и обратно являются:

в западном направлении - г. Екатеринбург, или г. Москва, или г. Тюмень, в восточном направлении - г. Екатеринбург, или г. Москва, или г. Новосибирск, или г. Тюмень;

населенные пункты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в которых расположены железнодорожная станция, пристань, аэропорт, автовокзал.

Об отсутствии прямого маршрута на дату осуществления проезда от места жительства к месту использования отпуска и обратно работник представляет справку, выданную организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов).

Справка об отсутствии прямого маршрута от места жительства к месту использования отпуска и обратно не представляется в случаях, если промежуточными пунктами следования от места жительства работника к месту использования отпуска и обратно являются населенные пункты, указанные в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта.

4.17. В случае использования работником организации отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных разделом 4 настоящего Положения.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

При прохождении пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации с использованием автоматизированной системы паспортного контроля без проставления в заграничном паспорте отметки органа пограничного контроля о месте пересечения государственной границы Российской Федерации место пересечения государственной границы Российской Федерации определяется на основании заявления работника.

В случае наличия между Российской Федерацией и иностранным государством действующего международного договора (соглашения), предусматривающего возможность въезда в такое иностранное государство по внутреннему паспорту гражданина Российской Федерации и свидетельству о рождении детей (для граждан Российской Федерации, не достигших возраста 14 лет), представление копии заграничного паспорта не требуется.

4.18. В случае использования работником организации отпуска за пределами Российской Федерации по туристической путевке, работник организации представляет:

1)туристическую путевку (договор с туроператором или турагентом, заключенный с работником и (или с членами его семьи), квитанцию к приходному кассовому ордеру (кассовый чек), выданные туристической организацией, с указанием стоимости туристической путевки;

2)справку туристической (транспортной) организации о стоимости перевозки, включенной в стоимость туристической путевки.

3)справку о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, выданную транспортной организацией.

4.19. В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется выданная транспортным агентством справка о стоимости авиабилета для полета из соответствующего аэропорта вылета (подтверждается авиабилетом и (или) посадочным талоном) до ближайшего к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорта по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса на дату совершения авиаперелета с учетом следующих условий:

1) при авиаперелете Россия - Болгария, Босния и Герцеговина, Италия, Молдавия, Румыния, Сербия, Словения, Украина, Хорватия, Черногория следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту соответствующий аэропорт вылета - г. Белгород, г. Симферополь;

2) при авиаперелете Россия - Австрия, Бельгия, Великобритания, Венгрия, Германия, Дания, Ирландия, Испания, Польша, Португалия, Словакия, Чехия, Швейцария, страны Северной и Южной Америки следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту соответствующий аэропорт вылета - г. Калининград;

3) при авиаперелете Россия - Беларусь, Исландия, Латвия, Литва, Норвегия, Финляндия, Швеция, Эстония следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту соответствующий аэропорт вылета - г. Санкт-Петербург;

4) при авиаперелете Россия - Абхазия, Азербайджан, Армения, Греция, Грузия, Израиль, Кипр, Объединенные Арабские Эмираты и другие страны Ближнего Востока, страны Африки, Турция, Южная Осетия следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту соответствующий аэропорт вылета - г. Сочи;

5) при авиаперелете Россия - Вьетнам, Индонезия, Камбоджа, Китай, Малайзия, Сингапур, Таиланд, Филиппины следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту соответствующий аэропорт вылета - г. Иркутск;

6) при авиаперелете Россия - Индия, Казахстан, Кыргызстан, Мальдивские острова, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Шри-Ланка следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту соответствующий аэропорт вылета - г. Омск;

7) при авиаперелете Россия - Австралия и страны Океании, Корея, Япония следует представлять справку транспортного агентства о стоимости авиабилета по маршруту соответствующий аэропорт вылета - г. Владивосток;

8) в остальных случаях справка транспортного агентства представляется с учетом требований абзаца первого настоящего пункта.

В случае если регулярные рейсы из соответствующего аэропорта вылета до ближайшего к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорта не выполняются, работник представляет справку о стоимости проезда через аэропорт, являющийся ближайшим к аэропорту вылета, из которого осуществляются регулярные рейсы до городов, указанных в подпунктах 1 - 8 настоящего пункта.

4.19. В случае поездки воздушным транспортом чартерным рейсом детей работника, не достигших возраста 12 лет, при наличии справки о равной стоимости авиабилетов взрослого пассажира и ребенка оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в размере 100 процентов стоимости авиабилета взрослого пассажира.

4.20. При проезде работника к месту использования отпуска и обратно личным транспортом оплата стоимости производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим маршрутом.

4.21. Под личным транспортом работника понимается транспортное средство:

1) принадлежащее на праве собственности работнику или членам его семьи (супругу работника, детям работника, родителям работника) (далее - члены его семьи);

2) переданное третьим лицом в пользование работнику по доверенности, в том числе по доверенности в простой письменной форме, подтверждающей передачу третьим лицом права пользования транспортным средством работнику (далее также - доверенность) либо к управлению которым работник (члены его семьи) допущен на основании страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности.

4.22. Оплата стоимости проезда работника и (или) неработающих членов его семьи с учетом условий, установленных разделом 4 настоящего Положения, личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится работнику по кратчайшему маршруту при предъявлении квитанций об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, за провоз транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме (при отсутствии дорог общего пользования), кассовых чеков автозаправочных станций в соответствии с нормами расхода топлива соответствующей марки транспортного средства, утверждаемыми Министерством транспорта Российской Федерации (далее - правовые акты Министерства транспорта Российской Федерации), маршрутного листа с отметками о нахождении в месте использования отпуска, получаемого в организации или других документов, подтверждающих нахождение в месте использования отпуска, указанных в абзаце первом пункта 4.24 настоящего Положения.

При отсутствии в правовых актах Министерства транспорта Российской Федерации сведений о нормах расхода топлива транспортного средства оплата стоимости проезда личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится одним из следующих способов:

1) в соответствии с данными о расходе топлива по смешанному циклу, указанными в инструкции по эксплуатации транспортного средства;

2) в соответствии с данными о расходе топлива соответствующей марки транспортного средства по смешанному циклу, представленными официальными дилерами производителей транспортных средств;

3) в соответствии с утверждаемыми Министерством транспорта Российской Федерации нормами расхода топлива марки транспортного средства, сходной с маркой транспортного средства работника или членов его семьи по следующим параметрам: модель, марка транспортного средства должны совпадать с моделью, маркой транспортного средства, указанного в правовых актах Министерства транспорта Российской Федерации, а объем и мощность двигателя транспортного средства должны быть равными или больше объема и мощности двигателя транспортного средства, указанного в правовых актах Министерства транспорта Российской Федерации, с которым совпадают модель, марка транспортного средства работника.

4.23. Оплата стоимости проезда работника и (или) неработающих членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится при представлении следующих подтверждающих документов:

1) маршрутный лист по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, получаемый в организации, в котором должны быть отметки о прибытии в место использования отпуска и выбытии из места проведения отпуска, или другие документы, подтверждающие нахождение в месте использования отпуска, указанные в абзаце первом пункта 4.24 настоящего Положения.

В случае проезда работника и (или) неработающих членов его семьи личным транспортом от места жительства или от места использования отпуска к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу, которые находятся в промежуточном пункте следования и из которых работник и (или) неработающие члены его семьи осуществили проезд соответственно железнодорожным, водным, воздушным или автомобильным транспортом, при наличии документов, подтверждающих проезд (посадочный талон на рейс перевозки воздушным транспортом (далее также - посадочный талон), распечатка электронного билета на железнодорожном транспорте - контрольного купона электронного проездного документа (билета) (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте), иные проездные документы при следовании водным или автомобильным транспортом), представление указанного в абзаце первом настоящего подпункта маршрутного листа не требуется;

2) копия свидетельства о регистрации или паспорта транспортного средства, подтверждающих право собственности на транспортное средство работника или членов его семьи либо третьего лица, передавшего право пользования транспортным средством работнику по доверенности;

3) квитанции об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, за провоз транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме (при отсутствии дорог общего пользования), кассовые чеки автозаправочных станций или подтверждения проведенных операций кредитной организацией, в которой открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты при оплате банковской картой, в том числе сформированные в мобильном приложении кредитной организации либо на официальном сайте кредитной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (интернет-банк), при условии указания в подтверждениях проведенных операций количества литров топлива, стоимости топлива за литр, общей стоимости топлива, даты проведенной операции;

4) документ, подтверждающий передачу третьим лицом права пользования транспортным средством работнику (члену его семьи).

4.24. Оплата стоимости проезда работника и (или) неработающих членов его семьи с учетом условий, установленных разделом 4 настоящего Положения, личным транспортом к месту использования отпуска и обратно может также производиться работнику на основании справок организаций, осуществляющих продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим маршрутом в плацкартном вагоне при документальном подтверждении пребывания работника и (или) неработающих членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания, при нотариальном удостоверении факта нахождения в определенном месте, а также при наличии документов, подтверждающих аренду (наем) жилых помещений, с приложением чеков, выданных физическими лицами, зарегистрированными в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход) при представлении копии свидетельства о регистрации или паспорта транспортного средства, подтверждающих право собственности на транспортное средство работника или членов его семьи либо третьего лица, передавшего право пользования транспортным средством работнику по доверенности. В случае отсутствия железнодорожного сообщения оплата производится не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок автомобильным, речным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.

В случае проезда работника и (или) неработающих членов его семьи личным транспортом от места жительства или от места использования отпуска к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу, которые находятся в промежуточном пункте следования и из которых работник и (или) неработающие члены его семьи осуществили проезд соответственно железнодорожным, водным, воздушным или автомобильным транспортом, и оплаты стоимости проезда личным транспортом на основании справок организаций, осуществляющих продажу проездных и перевозочных документов (билетов), документом, подтверждающим пребывание в промежуточном пункте следования, может являться посадочный талон на рейс перевозки воздушным транспортом, распечатка электронного билета на железнодорожном транспорте - контрольный купон электронного проездного документа (билета) (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте), иные проездные документы при следовании водным или автомобильным транспортом.

В случае проезда работника и (или) неработающих членов его семьи к месту использования отпуска личным транспортом и возвращения в место жительства воздушным или железнодорожным транспортом либо проезда к месту использования отпуска воздушным или железнодорожным транспортом и возвращения в место жительства личным транспортом и оплаты стоимости проезда на основании справок организаций, осуществляющих продажу проездных и перевозочных документов (билетов), документом, подтверждающим пребывание в месте использования отпуска, кроме документов, указанных в абзаце первом настоящего пункта, может являться посадочный талон на рейс перевозки воздушным транспортом либо распечатка электронного билета на железнодорожном транспорте - контрольный купон электронного проездного документа (билета) (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте).

4.25. В случае, если при следовании работника или неработающих членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно автомобильное сообщение между соответствующими населенными пунктами отсутствует, оплата производится по платежным документам о стоимости перевозки принадлежащего работнику или членам его семьи транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме.

4.26. При проведении отпуска за пределами территории Российской Федерации возмещение расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится в размере стоимости проезда до пограничного пункта (пункта пропуска), в котором сделана отметка о месте пересечения государственной границы Российской Федерации, или до ближайшего к месту пересечения государственной границы Российской Федерации населенного пункта в направлении к месту использования отпуска за пределами территории Российской Федерации, в котором сделана отметка в маршрутном листе.

4.27. При приобретении авиабилета, оформленного в бездокументарной форме (электронный авиабилет), железнодорожного билета, оформленного в бездокументарной форме (электронный железнодорожный билет), подтверждающими проезд документами являются:

при проезде воздушным транспортом - распечатка электронного пассажирского билета в гражданской авиации - сформированная автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок маршрут/квитанция электронного авиабилета на бумажном носителе, а также посадочный талон, подтверждающий перелет подотчетного лица по указанному в электронном авиабилете маршруту;

при проезде железнодорожным транспортом - распечатка электронного билета на железнодорожном транспорте - контрольный купон электронного проездного документа (билета) (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте).

При приобретении авиабилета, оформленного в бездокументарной форме (электронный авиабилет), железнодорожного билета, оформленного в бездокументарной форме (электронный железнодорожный билет), работник обязан представить один из следующих документов, подтверждающих оплату работником электронного авиабилета (железнодорожного билета):

чек контрольно-кассовой техники или другой документ, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности, при оплате наличными денежными средствами;

слип, чек электронного терминала при проведении операции с использованием банковской карты;

подтверждение проведенной операции кредитной организацией, в которой открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты при оплате банковской картой через сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» или путем перечисления денежных средств по распоряжению подотчетного лица самой кредитной организацией, в том числе сформированное в мобильном приложении кредитной организации либо на официальном сайте кредитной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (интернет-банк) (далее - справка кредитной организации).

При проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является супруг (супруга) подотчетного лица, слипы и чеки электронных терминалов с указанной банковской карты, а также справки кредитной организации являются подтверждением расходов подотчетного лица.

При проведении операций с использованием банковских карт, держателем которых не является подотчетное лицо, а также супруг (супруга) подотчетного лица, слипы и чеки электронных терминалов с указанных банковских карт, а также справки кредитной организации являются подтверждением расходов подотчетного лица при наличии доверенности в простой письменной форме, подтверждающей оплату третьим лицом по поручению и за счет работника.

При непредставлении распечатки электронного авиабилета (железнодорожного билета), подтверждающих оплату работником документов, указанных в настоящем пункте, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится в соответствии с пунктом 4.28 настоящего Положения.

4.28. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим маршрутом в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.

В случае утраты билета представляются дубликат билета либо справка, подтверждающая проезд, позволяющая идентифицировать работника и (или) членов его семьи, с указанием даты, маршрута и стоимости проезда, выданная транспортной организацией, осуществившей перевозку, а также документы, подтверждающие расходы. При невозможности представления указанной справки оплата стоимости проезда производится в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.

В случае утраты посадочного талона представляется справка, подтверждающая авиаперелет, с указанием аэропорта вылета и аэропорта прилета, выданная транспортной организацией, осуществившей перевозку. При невозможности представления указанной справки оплата стоимости проезда производится в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.

4.29. При утрате проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника и неработающих членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания, при нотариальном удостоверении факта нахождения в определенном месте, а также при наличии документов, подтверждающих аренду (наем) жилых помещений, с приложением чеков, выданных физическими лицами, зарегистрированными в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход) на основании справки организации, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о наименьшей стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно:

1) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

2) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

3) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения, проезда в салоне скоростного пассажирского судна на местах класса стандарт, эконом;

4) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

В случае частичной утраты проездных документов от аэропорта, из которого осуществлен вылет, до транзитного (промежуточного) аэропорта, являющегося пунктом посадки и взлета по пути следования, документом, подтверждающим пребывание в населенном пункте, в котором расположен транзитный аэропорт, является посадочный талон на рейс перевозки воздушным транспортом, осуществленной из транзитного аэропорта.

4.30. В случае отсутствия в месте жительства работника воздушного, железнодорожного сообщения, но при наличии автомобильного или водного сообщения от места жительства работника до аэропорта, железнодорожной станции компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится с учетом стоимости проезда автомобильным или водным транспортом от места жительства работника до ближайшего аэропорта или железнодорожной станции при соблюдении требований, установленных пунктом 4.12 настоящего Положения.

4.31. Письменное заявление о выплате средств для предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда работника и (или) неработающих членов его семьи и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником не позднее чем за две недели до начала отпуска. В заявлении указываются:

1) фамилии, имена, отчества неработающих членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, рождении, об усыновлении (удочерении), установлении отцовства или о перемене фамилии), а также копий документов, указанных в пункте 4.5 раздела 4 настоящего Положения;

2) даты рождения несовершеннолетних детей работника;

3) место использования отпуска работника и (или) неработающих членов его семьи;

4) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

5) маршрут следования;

6) примерная стоимость проезда, которая рассчитывается на основании представленных копий проездных документов или справки о стоимости проезда организации, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), либо справки или иного документа (счета на оплату стоимости проезда или иного документа) организации, осуществляющей туристскую деятельность, заключившей с работником туристский договор, о стоимости проезда в общей стоимости договора о реализации туристского продукта с приложением копии туристского договора в случае, когда стоимость проезда включена в стоимость договора о реализации туристского продукта.

4.32. Компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска работника.

4.33. Для окончательного расчета в случае выплаты работнику средств для предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работник обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о расходах подотчетного лица (авансовый отчет) о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, посадочных талонов, багажных квитанций, других документов), подтверждающих расходы работника.

Для окончательного расчета лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребёнком, числящееся в списочном составе организации и состоящее в трудовых отношениях, обязано в течение трех рабочих дней с даты прибытия в место проживания из места отдыха представить отчет о произведенных расходах с приложением документов, указанных в абзаце первом настоящего пункта.

4.34. Бухгалтерия организации при обработке первичных учетных документов, составленных на иностранном языке (маршрут/квитанция электронного пассажирского билета) использует термины (коды на латинице) из соответствующего Единого международного кодификатора, размещенного на официальном сайте Минтранса России www.mintrans.ru, а также наименования реквизитов электронного билета по форме, утвержденной приказом Минтранса России от 29.01.2008 № 15.

4.35. Работник в течение двух недель после представления отчета о расходах подотчетного лица обязан в полном объеме возвратить средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно, или возвратить разницу в случае превышения суммы, выплаченной для предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда, над фактическими расходами.

4.36. В случае, если дню начала отпуска предшествуют или непосредственно за днем окончания отпуска следуют выходные и (или) нерабочие праздничные дни, дни отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также другие предоставляемые работнику дни отдыха и выходные дни, работник вправе уехать или вернуться в вышеуказанные дни, не утрачивая права на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа.

Компенсация указанных расходов производится также при нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы, а также если работнику предоставлены дни отдыха за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни, дополнительные выходные дни для осуществления ухода за детьми-инвалидами, дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов. В случае, если дню начала отпуска без сохранения заработной платы, дням отдыха за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни, дополнительным выходным дням для осуществления ухода за детьми-инвалидами, дням отдыха за сдачу крови и ее компонентов предшествуют или непосредственно за данными днями следуют выходные и (или) нерабочие праздничные дни, иные дни, указанные в абзаце первом настоящего пункта, работник вправе уехать или вернуться в вышеуказанные дни, не утрачивая права на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа.

Выезд работника к месту использования отпуска может осуществляться по окончании рабочего дня (смены), предшествующего дню отпуска или указанным в настоящем пункте дням отдыха и выходным дням.

Возвращение работника из места использования отпуска к месту жительства может осуществляться в день выхода на работу из отпуска до начала рабочего дня (смены), а также в период временной нетрудоспособности работника.

4.37. Компенсация расходов работнику организации предоставляется только по основному месту работы.

5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

5.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета города Нефтеюганска (далее - трудовой договор), и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ежемесячных денежных вознаграждений, месячных тарифных ставок) работника и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины ежемесячного денежного вознаграждения, половины месячной тарифной ставки) работника;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи кратчайшим маршрутом в пределах территории Российской Федерации в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по бронированию и оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, оплату услуг аэропортов за обслуживание пассажиров (аэропортового сбора), а также оплату стоимости авиационных горючесмазочных материалов (топливного сбора), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

воздушным транспортом:

на бортах самолетов гражданской авиации в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) по маршрутам регулярных перевозок, а также личным транспортом;

3) оплата стоимости провоза багажа (груза) не свыше пяти тонн на семью железнодорожным или автомобильным транспортом по фактическим расходам, а в случае отсутствия железнодорожного или автомобильного транспорта - речным транспортом по фактическим расходам;

4) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

К членам семьи работника относятся супруг (супруга), дети в возрасте до 18 лет, обучающиеся в общеобразовательных организациях, а также дети, не достигшие возраста 23 лет, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.

5.2. В случае отсутствия прямого маршрута от прежнего места жительства работника, расположенного в другом регионе Российской Федерации (далее - прежнее место жительства), к месту работы в городе Нефтеюганска работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования кратчайшим маршрутом независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.

Условие о проезде по кратчайшему маршруту не применяется, если промежуточными пунктами следования от прежнего места жительства работника к месту работы на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с заключенным трудовым договором являются:

в восточном направлении - г. Екатеринбург, или г. Москва, или г. Тюмень, в западном направлении - г. Екатеринбург, или г. Москва, или г. Новосибирск, или г. Тюмень;

Об отсутствии прямого маршрута на дату осуществления проезда от прежнего места жительства к месту работы в городе Нефтеюганске работник представляет справку, выданную организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов).

Справка об отсутствии прямого маршрута к месту работы в городе Нефтеюганске не представляется в случаях, если промежуточными пунктами следования от прежнего места жительства работника к месту работы в городе Нефтеюганске являются населенные пункты, указанные в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта.

5.3. Работник обязан представить письменное заявление об оплате стоимости проезда и провоза багажа (груза), а также:

копию трудового договора, заключенного ранее даты прибытия на территорию автономного округа в соответствии с этим договором;

копию документа, подтверждающего нахождение места жительства работника за пределами территории города Нефтеюганска до заключения с ним трудового договора;

копию договора перевозки багажа (груза) и (или) иные документы, подтверждающие перевозку багажа (груза), документы, подтверждающие расходы по перевозке багажа (груза);

проездные документы (билеты, посадочные талоны, иные документы), подтверждающие расходы работника и членов его семьи по проезду от прежнего места жительства к месту работы в городе Нефтеюганске;

отчет о расходах подотчетного лица (авансовый отчет).

В случае предоставления членам семьи работника гарантий и компенсаций, установленных пунктом 5.1 настоящего Положения, дополнительно представляется справка с места работы супруга (супруги) работника о не предоставлении указанных гарантий и компенсаций данной семье или трудовая книжка, подтверждающая отсутствие трудовой деятельности супруга (супруги) работника на территории города Нефтеюганска.

5.4. В случае прибытия работника и членов его семьи личным транспортом из прежнего места жительства к месту работы в городе Нефтеюганске в соответствии с заключенным трудовым договором представляются следующие документы:

копия свидетельства о регистрации или паспорта транспортного средства, подтверждающих право собственности на транспортное средство работника или членов его семьи;

квитанции об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, за провоз транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме (при отсутствии дорог общего пользования), кассовые чеки автозаправочных станций в соответствии с нормами расхода топлива соответствующей марки транспортного средства, утверждаемыми Министерством транспорта Российской Федерации.

При отсутствии в правовых актах Министерства транспорта Российской Федерации сведений о нормах расхода топлива принадлежащего работнику или членам его семьи (супругу работника, детям работника, родителям работника) транспортного средства оплата стоимости проезда личным транспортом к месту работы в городе Нефтеюганске производится одним из способов, указанных в абзацах с третьего по пятый пункта 4.22 настоящего Положения.

5.5. При провозе багажа (груза) контейнером компенсации подлежат расходы, связанные с оплатой использования контейнера, его провоза, погрузки и разгрузки (работа крана), опломбирования контейнера.

5.6. При провозе багажа (груза) компенсации не подлежат расходы, связанные с оплатой дополнительных услуг (сборы, комиссии), в том числе добровольного страхования при оформлении провоза багажа (груза), хранения багажа (груза), сбора за оценку стоимости багажа (груза), визирования документов, заполнения накладной и заявки, выдачи справки, паллетирования багажа (груза), упаковки, обрешетки груза и других дополнительных услуг.

5.7. При утрате проездных документов, но при наличии документа, подтверждающего проезд (справка транспортной организации, осуществившей перевозку), оплата стоимости проезда производится в соответствии с пунктами 4.28 и 4.29 настоящего Положения.

5.8. Работник организации возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в автономный округ, в случае:

1) если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

2) если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока – до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

5.9. Работнику организации и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи кратчайшим маршрутом в пределах территории Российской Федерации в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по бронированию и оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, оплату услуг аэропортов за обслуживание пассажиров (аэропортового сбора), а также оплату стоимости авиационных горючесмазочных материалов (топливного сбора), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

воздушным транспортом:

на бортах самолетов гражданской авиации в салоне экономического класса;

2) оплата стоимости провоза багажа (груза) не свыше пяти тонн на семью железнодорожным или автомобильным транспортом по фактическим расходам, а в случае отсутствия железнодорожного или автомобильного транспорта - речным транспортом по фактическим расходам.

5.10. В случае отсутствия прямого маршрута к новому месту жительства в другой местности работодатель компенсирует работнику стоимость проезда в порядке, установленном пунктом 5.2 настоящего Положения.

5.11. При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, вышеуказанным лицам оплачивается стоимость проезда и стоимость провоза багажа (груза) не свыше пяти тонн на семью до конечного географического пункта пересечения государственной границы Российской Федерации железнодорожным или автомобильным транспортом по фактическим расходам, а в случае отсутствия железнодорожного или автомобильного транспорта - речным транспортом по фактическим расходам.

5.12. Работник обязан представить письменное заявление об оплате стоимости проезда и провоза багажа (груза), а также:

1) копию документа, подтверждающего изменение места жительства и указывающего адрес его нового места жительства;

2) справку с последнего места работы на территории города Нефтеюганска супруга (супруги) о том, что данной семье не производилась компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства. В случае, если организация, являющаяся последним местом работы супруга (супруги), ликвидирована, указанная в настоящем подпункте справка не представляется. При этом подтверждающим документом о ликвидации организации является выписка из Единого государственного реестра юридических лиц;

3) копию договора перевозки багажа (груза) и (или) иные документы, подтверждающие перевозку багажа (груза), документы, подтверждающие расходы по перевозке багажа (груза);

4) проездные документы (билеты, посадочные талоны, иные документы), подтверждающие расходы работника и членов его семьи по проезду от прежнего места жительства к новому месту жительства в другой местности.

5) отчет о расходах подотчетного лица (авансовый отчет).

5.13.В случае проезда работника и членов его семьи личным транспортом к новому месту жительства в другой местности представляются следующие документы:

копия свидетельства о регистрации или паспорта транспортного средства, подтверждающих право собственности на транспортное средство работника или членов его семьи (супруга работника, детей работника, родителей работника);

При отсутствии в правовых актах Министерства транспорта Российской Федерации сведений о нормах расхода топлива принадлежащего работнику или членам его семьи (супругу работника, детям работника, родителям работника) транспортного средства оплата стоимости проезда личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится одним из способов, указанных в абзацах с третьего по пятый пункта 4.22 настоящего Положения.

5.14. При провозе багажа (груза) контейнером компенсации подлежат расходы, связанные с оплатой использования контейнера, его провоза, погрузки и разгрузки (работа крана), опломбирования контейнера.

5.15. При провозе багажа (груза) контейнером компенсации не подлежат расходы, указанные в пункте 5.6 настоящего Положения.

5.16. При утрате проездных документов, но при наличии документа, подтверждающего проезд (справка транспортной организации, осуществившей перевозку), оплата стоимости проезда производится в соответствии с пунктами 4.28 и 4.29 настоящего Положения.

6. Возмещение расходов по найму жилого помещения

6.1. Работодатель возмещает расходы по найму, аренде жилого помещения приглашенным специалистам.

6.2. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления города Нефтеюганска, расходы по найму, аренде жилого помещения возмещаются в порядке, установленном разделом 15 Положения о предоставлении гарантий лицу, замещающему муниципальную должность в органе местного самоуправления города Нефтеюганска, утверждённом решением Думы города Нефтеюганска.

6.3. Порядок и размеры возмещения расходов по договорам найма, аренды жилого помещения, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством, а также порядок отнесения отдельных категорий граждан к приглашенным специалистам в организациях, финансируемых из бюджета города Нефтеюганска, устанавливается постановлением администрации города Нефтеюганска.

7. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту получения медицинской помощи и обратно

7.1. Работникам организаций, получающим бесплатную медицинскую помощь в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, производится компенсация стоимости проезда к месту получения такой медицинской помощи и обратно, если необходимые медицинские услуги не могут быть предоставлены по месту проживания.

7.2. Компенсация предоставляется в виде возмещения фактической стоимости проезда по кратчайшему пути с учетом существующей транспортной схемы на любом виде транспорта (кроме такси).

7.3. Гарантии, установленные пунктом 1 настоящей статьи, распространяются также на детей работников организаций в возрасте до 18 лет, детей указанных работников, не достигших возраста 23 лет, обучающихся по очной форме обучения в общеобразовательных организациях, а также в течение трех месяцев после их окончания, в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.

7.4.Порядок, условия и размер предоставления гарантий, предусмотренных настоящим разделом, на территории муниципального образования устанавливается постановлением администрации города Нефтеюганска.

Приложение 1 к Положению

о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск

Перечень должностей, профессий (специальностей), наиболее востребованных в муниципальных учреждениях города Нефтеюганска, органах местного самоуправления города Нефтеюганска

N п/п

Наименование должности, профессий (специальностей)

Раздел I. В муниципальных учреждениях города Нефтеюганска

1.1.

В сфере культуры и искусства:

1.1.1.

Руководители, специалисты и служащие в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 N 251н

1.1.2.

Гримёр, постижер, хореограф-постановщик, заведующий труппой

1.2.

В сфере образования:

1.2.1.

Педагогические работники и руководители образовательных организаций в соответствии с номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21.02.2022 N 225

1.3.

В сфере физической культуры и спорта:

1.3.1.

Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2019 г. N 192н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования»

1.3.2.

Тренер в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2019 N 191н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер"

1.3.3.

Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.04.2019 N 199н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту"

1.3.4.

Тренер-преподаватель в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.12.2020 N 952н "Об утверждении профессионального стандарта «Тренер-преподаватель»

1.3.5.

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.10.2021 N 734н «Об утверждении профессионального стандарта «Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту»

1.3.6.

Инструктор по спорту

1.3.7.

Инструктор по адаптивной физической культуре

1.3.8.

Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

1.3.9.

Инструктор-методист по адаптивной физической культуре

1.4.

В сфере молодежной политики:

1.4.1.

Специалист по работе с молодежью

1.5.

В сфере средств массовой информации:

1.5.1.

Работники телевидения (радиовещания), печатных средств массовой информации в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей работников телевидения (радиовещания), утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 341н, профессиональными квалификационными группами должностей работников печатных средств массовой информации, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н

1.6.

Вне зависимости от сферы:

1.6.1.

Директор, заместитель директора, главный бухгалтер, бухгалтер, юрисконсульт, специалист по закупкам, специалист (ведущий) по кадрам, начальник отдела, заместитель начальника отдела, специалист по администрированию сетевых устройств информационно-коммуникационных систем, старший оперативный дежурный, специалист по охране труда, курьер, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, тракторист-машинист, машинист погрузчика фронтального, водитель автомобиля, переплетчик, экономист, специалист по административно-хозяйственной деятельности,

ассистент по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, инженер, секретарь руководителя, специалист по гражданской обороне

1.7.

В сфере обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Нефтеюганска

1.7.1.

Руководители, специалисты и служащие в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. N 37

1.8

В сфере строительства, архитектуры и градостроительной деятельности:

1.8.1

Руководители, специалисты и служащие в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.04.2008 N 188

Раздел II. В органах местного самоуправления города Нефтеюганска

2.1.

Муниципальные должности в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 20.03.2025 N 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»

2.2.

Должности муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югры, утверждённым Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 97-оз «О Реестре должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

Приложение 2 к Положению о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Нефтеюганск

МАРШРУТНЫЙ ЛИСТ*

«___» _________________ 20__ года №_____

Ф.И.О. и должность работника ____________________________________

Период отпуска с «__» _________ по «__» _________________

Для проезда к месту использования отпуска и обратно мною использован транспорт:

марка автотранспортного средства: _____________________________________

государственный регистрационный номер: _______________________________

Выбыл из

Прибыл в

«____»______________20 г.

« ____» ______________ 20 года

должность

подпись

должность

подпись

расшифровка подписи

М.П.

Выбыл из

Прибыл в

«____»______________20 г.

« ____» ______________ 20 года

должность

подпись

должность

подпись

расшифровка подписи

М.П.

Отметка бухгалтерии

Исполнитель _____________________________________ ________________ _______________________

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

«____»_______________ 20__г.

*Маршрутный лист оформляется на банке организации