Письма ведомств
Письма ФНС, Минтруда, Минфина, Роструда и СФР о зарплате, НДФЛ, страховых взносах и кадрах. У каждого письма видно, какой оно силы: обязательное для налоговых органов, опубликованное ведомством или частное разъяснение.
Найдено 6 писем
- Применяется ли распоряжение Совмина РСФСР от 02.01.1985 № 2-р о коэффициентах 1,10 и 1,15 за работу в пустынной и безводной местности Ставропольского края?Ответ: Распоряжение № 2-р в установленном порядке не отменялось, однако информации о применении установленных им коэффициентов нет. На территории Ставропольского края продолжает применяться постановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 № 315 в части коэффициентов за работу в пустынной и безводной местности.Письмо Минтруда от 25.12.2018 № 11-4/В-255
- Можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с выходного или нерабочего праздничного дня и только на выходные дни?Ответ: Начало отпуска может приходиться на выходной или нерабочий праздничный день — запрета в ТК нет. Предоставлять отпуск исключительно в выходные дни нельзя, это не соответствует трудовому законодательству.
- Когда выплатить отпускные, если работник уходит в отпуск в понедельник?Ответ: Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если отпуск начинается в понедельник — не позднее четверга предыдущей недели.
- Применяется ли распоряжение Совмина РСФСР от 02.01.1985 № 2-р для коэффициентов за работу в пустынной и безводной местности в Ставропольском крае?Ответ: Распоряжение не отменялось, но информации о применении упомянутых в нём коэффициентов нет. В Ставропольском крае продолжает применяться постановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 № 315 в части размеров коэффициентов.Письмо Минтруда от 18.05.2018 № 11-4/ООГ-1209
- Вправе ли работодатель уволить работника по сокращению штата после истечения двухмесячного срока предупреждения, а не в день его окончания?Ответ: Да, увольнение после истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении не является нарушением, поскольку закон не обязывает увольнять в день окончания срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).
- Работник уволен до издания приказа о премировании: включать ли его в приказ и выплачивать премию?Ответ: Если премия начислена приказом о премировании, принятым до увольнения, она выплачивается. Если приказ издан после увольнения, работника в него не включают: на момент издания приказа он не состоит в трудовых отношениях.