О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
Что предлагает законопроект
Пересказ ИИ по пояснительной записке разработчика. Может ошибаться: сверяйтесь с текстом законопроекта
Главное
Для кадрового электронного документооборота появятся дополнительные способы взаимодействия — электронное согласие через сервис обмена и национальный мессенджер. Дистанционные работники смогут использовать УНЭП для электронных документов, изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года.
Кадровые документы
- Согласие работника или лица, принимаемого на работу, можно будет получить в форме электронного документа, направленного через многофункциональный сервис обмена информацией. Подписывается усиленной квалифицированной или усиленной неквалифицированной электронной подписью при соблюдении установленных требований к инфраструктуре и средствам защиты информации.
- При взаимодействии работника и работодателя в сфере трудовых отношений через электронный документооборот можно будет использовать национальный мессенджер.
- Решение о взаимодействии с работниками посредством электронного кадрового документооборота будет принимать работодатель локальным нормативным актом.
Трудовые отношения
- Дистанционный работник сможет использовать усиленную неквалифицированную электронную подпись при заключении в электронном виде трудовых договоров и дополнительных соглашений. Также подпись можно будет использовать при заключении договоров о материальной ответственности, ученических договоров, изменении и расторжении этих договоров. Порядок проверки подписи определит соглашение сторон трудового договора либо сертификат ключа проверки, созданный и используемый в инфраструктуре для госуслуг.
Когда вступит
- Федеральный закон вступит в силу с 1 марта 2027 года.
Как изменятся нормы 3
Что изменится, если проект примут. Действующий текст с изменениями из текста проекта: добавленное на зелёном, убранное зачёркнуто, переписанное показано как «было» и «стало».
Загружаю статьи…
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений 2
Статья 22.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот
Статья 22.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота
Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников 1
Статья 312.3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя
Текст проекта
Текст для обсуждения выложен 02.10.2026.
Загружаю текст проекта…
Материалы к проекту
Загружаю записку…