Включаются ли в это время праздничные дни?
Разъяснение
Минтруд
Даты ответа нет; страница ведётся с 2012 года — ответ мог устареть, сверь с действующей редакцией закона
Разъяснение Минтруда России
Вопрос
В подпункте «е» пункта 5 Положения сказано, что при расчете среднего заработка не учитывается время, когда работник освобождался от работы без оплаты в соответствии с законодательством. Включаются ли в это время праздничные дни?
Нет, идет речь о случаях освобождения работника от работы с полной или частичной оплатой либо без оплаты. К примеру, это освобождение от работы на время прохождения обязательного медосмотра (ст. 185 ТК РФ), отпуск по уходу за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ) и другие периоды, когда работник освобождается от работы в соответствии с Трудовым кодексом. Праздничные нерабочие дни относятся ко времени отдыха, а не к дням освобождения работника от работы.
Ещё к этим статьям
- В апреле 2026 г. работница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года и в этом же месяце в течение трех рабочих дней проходит обязательный ежегодный медосмотр. При этом в расчетном периоде у работницы отсутствуют отработанные дни и заработок, учитываемые для расчета среднего заработка, сохраняемого на время медосмотра. Каким образом должен быть определен средний заработок, выплачиваемый работнице за период прохождения медосмотра?
- О применении норм Федерального закона от 01.04.2020 № 102 - ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»
- ПИСЬМО ФНС России от 09.08.2011 № АС-4-3/12862@
- Родители ребенка-инвалида работают у разных работодателей. Могут ли родители взять дополнительные оплачиваемые выходные дни одновременно друг с другом?
- Какими документами может подтверждаться право работника, имеющего десятилетнего ребенка-инвалида, на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?
- На нашем предприятии прохождение ежегодного медосмотра назначают на очередной отпуск, оплату производят за 4 часа (за данное время сотрудники не укладываются пройти медосмотр).…