Распространяется ли на него в этом случае законодательство о труде и социальном страховании?

С безработным, который привлекается к общественным работам, заключается срочный трудовой договор.

На лиц, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

Правовое обоснование

В соответствии со ст. 34 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Граждане, ищущие работу, безработные граждане имеют право на содействие органов службы занятости в организации участия таких граждан в оплачиваемых общественных работах.

Под оплачиваемыми общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая общественно полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы.

С гражданами, желающими участвовать в оплачиваемых общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в оплачиваемых общественных работах может быть расторгнут им досрочно при трудоустройстве на другую работу.

В период участия безработных граждан в оплачиваемых общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом (за исключением граждан, для которых оплачиваемые общественные работы являются подходящей работой).

Оплата труда граждан, участвующих в оплачиваемых общественных работах, производится в соответствии с трудовым законодательством.

Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ утвержден приказом Минтруда России от 29.10.2024 № 585н. Согласно п. 11 стандарта на граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.