Кому может быть оказана помощь в организованном наборе для работы в России?

В соглашении, подписанном в 2017 г. правительствами России и Узбекистана, закреплены порядок и общие условия организованного набора мигрантов для временной работы в России. Именно такая форма их занятости теперь в приоритете.

Лицо, которому может быть оказана помощь в организованном наборе с целью трудоустройства в России, должно соответствовать следующим требованиям:

быть гражданином Узбекистана;

постоянно проживать (должно иметь постоянную прописку) на территории Узбекистана;

такому лицу должно быть не менее 18 лет и не более 55 лет (для женщин) / 60 лет (для мужчин);

такое лицо должно выразить свое желание работать в России, направив соответствующее заявление в отправляющую организацию.

Указанный гражданин может находиться как на территории Узбекистана, так и в России.

Лица, не соответствующие перечисленным требованиям, но оформившие патент самостоятельно, имеют право работать в России. Однако им не обеспечивается предоставление гарантированной помощи при самом трудоустройстве и при осуществлении трудовой деятельности в России.

Правовое обоснование: Набор граждан Узбекистана и их привлечение к трудовой деятельности на территории РФ могут осуществляться в организованном порядке. Общие правила такого трудоустройства установлены Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (заключено в г. Москве 05.04.2017) (далее – Соглашение от 05.04.2017).

Статья 2 названного Соглашения устанавливает, что кандидат на трудоустройство – лицо, являющееся гражданином Республики Узбекистан, постоянно проживающее на территории Республики Узбекистан, в возрасте от 18 лет до возраста, дающего право на государственную пенсию по возрасту, определенному законодательством Республики Узбекистан, обратившееся в отправляющую организацию в целях трудоустройства на территории Российской Федерации.

Статья 7 Закона Республики Узбекистан от 03.09.1993 № 938-XII «О государственном пенсионном обеспечении граждан» устанавливает, что право на пенсию по возрасту имеют:

мужчины — по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

женщины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.