Требуется ли уведомлять территориальный орган МВД России о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан, принятым на работу в порядке организованного набора?

Да, работодатель обязан уведомлять территориальные органы МВД России о заключении с гражданином Узбекистана, принятым на работу в порядке организованного набора, трудового договора. Срок для исполнения данной обязанности – три рабочих дня с даты заключения трудового договора.

Правовое обоснование: Пункт 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» устанавливает, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Форма уведомления и Порядок его представления утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536.