‹ Разъяснения ведомств

Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?

Позиция ведомства, не норма праваТрудовой договор

Разъяснение

Роструд

Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта

Разъяснение Роструда

Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

Ещё к этим статьям

  1. МинтрудЧастное разъяснениеО включении периода приостановления трудового договора на период службы в стаж работы для предоставления отпуска работникам, работающим в районах Крайнего Севера
  2. СФРЧастное разъяснениеОрганизация нанимает временно пребывающего в РФ гражданина Китая, имеющего статус ВКС и рабочую визу. Оформление по срочному трудовому договору
  3. РострудЧастное разъяснениеПисьмо Роструда от 19.12.2023 № ПГ/26132-6-1
  4. РострудУстановлена ли законом гарантия сохранения за мобилизованным человеком его рабочего места?
  5. РострудКак исчисляется стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск?
  6. СФРОтпуск по беременности и родам
Нашли ошибку или есть вопрос?