Можно ли в соглашении о расторжении трудового договора указать дату выплаты дополнительной компенсации, не совпадающую с датой увольнения?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм производится в день увольнения.
Правовое обоснование
В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм производится в день увольнения.
Следовательно, работодатель и работник не вправе изменить указанную норму права путем заключения соглашения.
Ещё к этим статьям
- По делу о проверке конституционности статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Чернова Сергея Николаевича
- Из организации увольняется работник, которому помимо основного оплачиваемого отпуска полагается дополнительный ежегодный отпуск (5 дней). Работник не использовал дополнительный отпуск в 2024 г., но отгулял авансом основной отпуск в полном объеме (год отработан не полностью). Соответственно, работнику полагается компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск. При этом у него будет удержана оплата неотработанной части основного отпуска (за 14 дней). Учитывая, что размер удержания значительн
- В соответствии с пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в целях главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму осуществленных…
- По делу о проверке конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В.Трофимовой
- Письмо Минтруда от 14.03.2018 № 14-1/ООГ-1874
- Какова процедура увольнения в связи с ликвидацией организации? Какие выплаты положены при увольнении в связи с ликвидацией организации?