‹ Разъяснения ведомств

Что должен выплатить работодатель сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и болеет, - пособие по уходу за ребенком до полутора лет или оплатить больничный?

Позиция ведомства, не норма права4.2. Сокращенное рабочее время и неполное рабочее время

Разъяснение

Роструд

Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта

Разъяснение Роструда

В этом случае работодатель ничего не обязан выплачивать работнице, то есть пособие по временной нетрудоспособности не назначется. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляет и выплачивает Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Правовое обоснование

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Ещё к этим статьям

  1. СФРЧастное разъяснениеБудет ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности (болезни) и в каком размере, если он открыл больничный лист:
  2. РострудОбязан ли работодатель оплачивать работнику временную нетрудоспособность, если он заболел во время простоя?
  3. РострудРаботник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы: выплачивать пособие по временной нетрудоспособности?
Нашли ошибку или есть вопрос?