Что должен выплатить работодатель сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и болеет, - пособие по уходу за ребенком до полутора лет или оплатить больничный?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
В этом случае работодатель ничего не обязан выплачивать работнице, то есть пособие по временной нетрудоспособности не назначется. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляет и выплачивает Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
Правовое обоснование
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Ещё к этим статьям
- Будет ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности (болезни) и в каком размере, если он открыл больничный лист:
- Обязан ли работодатель оплачивать работнику временную нетрудоспособность, если он заболел во время простоя?
- Работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы: выплачивать пособие по временной нетрудоспособности?