Можно ли утвердить собственную форму графика отпусков, или нужно руководствоваться формой Т-7?

Организация вправе сама утвердить форму графика отпусков.

Правовое обоснование

ТК РФ не обязывает организации составлять графики отпусков по унифицированной форме. В связи с этим, форма Т-7, утвержденная постановлением Госкомстата РФ №1 носит не обязательный, а рекомендательный характер.

При этом важно, чтобы в организации были соблюдены процедура утверждения графика в соответствии со ст.123 ТК РФ и иные требования к составлению графика, предусмотренные данной статьей.