Вправе ли гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, выплачивать себе заработную плату?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Нет, доход, получаемый гражданином от занятия индивидуальной трудовой деятельностью, не может быть квалифицирован как заработная плата в том смысле, в котором этот термин определяется в трудовом законодательстве.
Правовое обоснование
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Статья 20 ТК РФ устанавливает, что работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Ещё к этим статьям
- В организации предусмотрена премия за высокие показатели в работе, которая выплачивается по итогам квартала. Условия и порядок ее выплаты установлены только в положении о премировании. В трудовых договорах выплата этой премии не предусмотрена. Верно ли, что такая премия не является частью заработной платы, а является поощрением? Правомерно ли не выплачивать эту премию работнику в связи с систематическими опозданиями на работу (нарушением дисциплины труда)?
- По вопросу применения положений пункта 6.2 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации к выплатам, рассчитанным на основании средней заработной платы
- Письмо Минтруда от 30.10.2024 № 16-6/В-1190
- По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А.Иваниченко
- По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В.Царегородской
- Письмо Минтруда от 28.09.2020 № 14-1/ООГ-15412