‹ Разъяснения ведомств

Вправе ли гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, выплачивать себе заработную плату?

Позиция ведомства, не норма права6.3. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Задержка зарплаты

Разъяснение

Роструд

Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта

Разъяснение Роструда

Нет, доход, получаемый гражданином от занятия индивидуальной трудовой деятельностью, не может быть квалифицирован как заработная плата в том смысле, в котором этот термин определяется в трудовом законодательстве.

Правовое обоснование

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Статья 20 ТК РФ устанавливает, что работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Ещё к этим статьям

  1. РострудЧастное разъяснениеВ организации предусмотрена премия за высокие показатели в работе, которая выплачивается по итогам квартала. Условия и порядок ее выплаты установлены только в положении о премировании. В трудовых договорах выплата этой премии не предусмотрена. Верно ли, что такая премия не является частью заработной платы, а является поощрением? Правомерно ли не выплачивать эту премию работнику в связи с систематическими опозданиями на работу (нарушением дисциплины труда)?
  2. ФНСОбязательное для налоговых органовПо вопросу применения положений пункта 6.2 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации к выплатам, рассчитанным на основании средней заработной платы
  3. МинтрудЧастное разъяснениеПисьмо Минтруда от 30.10.2024 № 16-6/В-1190
  4. КС РФПо делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А.Иваниченко
  5. КС РФПо делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В.Царегородской
  6. МинтрудЧастное разъяснениеПисьмо Минтруда от 28.09.2020 № 14-1/ООГ-15412
Нашли ошибку или есть вопрос?