‹ Разъяснения ведомств

Распространяются ли на иностранных граждан положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже минимального размера заработной платы?

Позиция ведомства, не норма права6.3. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Задержка зарплаты

Разъяснение

Роструд

Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта

Разъяснение Роструда

Да, распространяются.

Правовое обоснование

Статья 11 ТК РФ устанавливает, что на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В пп. «б» п. 3 Положения о порядке представления гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан и лиц без гражданства на период их пребывания в Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 марта 2003 г. № 167 закреплено, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

Ещё к этим статьям

  1. МинтрудЧастное разъяснениеПисьмо Минтруда от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486
  2. МинтрудЧастное разъяснениеПисьмо Минтруда от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754
  3. РострудМожно ли данного работника направить в командировку в другой субъект Российской Федерации?
  4. РострудКакой адрес указывать в трудовом договоре с гражданином Узбекистана, привлеченным к работе в порядке организованного набора, и в его личной карточке, если он не стоит на…
  5. РострудМожет ли работодатель установить испытательный срок гражданину Узбекистана, привлеченному к работе в порядке организованного набора?
  6. РострудМожет ли такой гражданин устроиться на работу к другому российскому работодателю?
Нашли ошибку или есть вопрос?