Какую сумму организация-работодатель должна удерживать из заработной платы работника в счет алиментов, если заработная плата работника по трудовому договору составляет 7000 руб.?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Вопрос
Алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка установлены судом в твердой денежной сумме в размере 18 000 руб. Какую сумму организация-работодатель должна удерживать из заработной платы работника в счет алиментов, если заработная плата работника по трудовому договору составляет 7000 руб.?
В данном случае каждый месяц работодатель должен удерживать с заработной платы работника 70%, что составляет 4 900 рублей. Расчет: 7 000 х 70 / 100 = 4 900.
Правовое обоснование
Статьей 138 ТК РФ установлено, что при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержаний из заработной платы не может превышать 70%.
Ещё к этим статьям
- Из организации увольняется работник, которому помимо основного оплачиваемого отпуска полагается дополнительный ежегодный отпуск (5 дней). Работник не использовал дополнительный отпуск в 2024 г., но отгулял авансом основной отпуск в полном объеме (год отработан не полностью). Соответственно, работнику полагается компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск. При этом у него будет удержана оплата неотработанной части основного отпуска (за 14 дней). Учитывая, что размер удержания значительн
- По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В.Царегородской
- Письмо Роструда от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1
- В каких случаях и в каком размере работодатель вправе производить удержания из зарплаты?
- Вправе ли работодатель удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации?
- Есть ли какие-либо ограничения размера удержаний из заработной платы?