Вправе ли будем установить ему испытательный срок при заключении трудового договора после завершения обучения?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Вопрос
До оформления на работу мы направили гражданина на обучение по специальности, по которой он будет работать у нас, заключив с ним ученический договор. Вправе ли будем установить ему испытательный срок при заключении трудового договора после завершения обучения?
Если гражданин успешно завершит ученичество, то испытательный срок устанавливать ему будет нельзя.
Правовое обоснование
Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.