Должен ли работник оплачивать свое обучение в области охраны труда?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Нет, не должен. Обучение по охране труда должно осуществляться за счет средств работодателя.
Правовое обоснование
Все работники, в том числе специалисты по охране труда, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (ст. 219 ТК РФ).
В соответствии со ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на обучение по охране труда за счет средств работодателя.
Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ч. 5 ст. 225 ТК РФ).
Ещё к этим статьям
- В каком порядке и в каком размере устанавливается повышенная оплата труда работников, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда?
- Обязан ли работодатель выплачивать работнику оклад в прежнем размере или оклад будет уменьшен пропорционально рабочему времени?
- Какие основные гарантии и компенсации предусмотрены для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
- Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда?
- Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда?
- Может ли работодатель, исходя из своего финансового положения, предоставлять только денежную компенсацию (повышенный размер оплаты труда) за работу во вредных условиях труда?