Законно ли работает инвалид 2 группы с вредными условиями труда (рентгеновский аппарат)?

Если данная работа не противопоказана работнику в соответствии с медицинским заключением и для выполнения этой работы не установлены ограничения по состоянию здоровья, то работник может выполнять данную работу.

Правовое обоснование

Согласно ст. 216.1 ТК РФ случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; проводить другие мероприятия.