Районный коэф. и сев.надбавка начисляются и на оклад и на премию?

Если премиальные выплаты не являются разовыми, а наряду с иными выплатами включены в систему оплаты труда вашей организации, то районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на оклад и на премию.

Правовое обоснование

Согласно ст. 129 ТК РФ в состав заработной платы помимо оклада входят доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, процентные надбавкиначисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет).

На основании 19 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. № 2, в состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда.