Я одинокая мама, ребенку 2,6 года. Могут ли меня привлекать работать сверхурочно?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Могут, в случае Вашего письменного согласия на сверхурочную работу.
Правовое обоснование
В соответствии с ч.5 ст. 99 ТК РФ привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Ещё к этим статьям
- В течение одного месяца работника несколько раз приказом директора привлекали к сверхурочной работе, при этом работа также захватывала ночное время. Если за сверхурочную работу предоставили дополнительные отгулы, то обязаны ли помимо отгулов оплатить работу в ночное время?
- Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе даже в случаях, когда такая работа допускается?
- Как оплачивается сверхурочная работа?
- Должен ли работодатель издавать приказ о привлечении работника к сверхурочной работе?
- Является ли это чрезвычайным обстоятельством, позволяющим привлекать работников к сверхурочной работе, работе в выходные или нерабочие праздничные дни без их согласия?
- Что такое сверхурочная работа? В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к сверхурочной работе? Как такая работа должна оплачиваться?