Беременная сотрудница работает по 14 часов: вправе ли работодатель отказать в неполном рабочем дне, ссылаясь на нетяжелый труд?

Работодатель обязан установить Вам неполное рабочее время по Вашему заявлению. Продолжительность рабочего времени в случае установления неполного рабочего дня определяется по соглашению с работодателем.

Правовое обоснование

Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю, в том числе по просьбе беременной женщины.