Вправе ли работодатель при приеме на работу требовать документы о состоянии здоровья?

В некоторых случаях работодатель вправе требовать предоставления справки о состоянии здоровья при приеме на работу.

Правовое обоснование

Перечень документов, которые работодатель вправе затребовать от соискателя при приеме на работу установлен в ст. 65 ТК РФ. Закон запрещает требовать от соискателя какие-либо иные документы, не предусмотренные ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Перечень, указанный в ст. 65 ТК РФ является исчерпывающим. В этот перечень не входит справка о состоянии здоровья.

Однако в отдельных случаях (которые также прямо предусмотрены в законодательстве РФ) могут быть истребованы дополнительные документы при приеме на работу.

В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.