Обязательно ли наличие заявления о приеме на работу в коммерческую организацию?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ наличие такого заявления не является обязательным.
Правовое обоснование
Среди документов, перечисленных в ст. 65 ТК РФ заявление о приеме на работу не поименовано.
Ещё к этим статьям
- Письмо Минтруда от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486
- Письмо Минтруда от 30.10.2024 № 16-6/В-1190
- Какие должности нельзя замещать при наличии судимости в том числе снятой (неснятой) либо погашенной (непогашенной)?
- Какие документы работодатель вправе потребовать от работника при приеме на работу?
- Обязан ли работник при поступлении на работу уведомлять работодателя о том, что является учредителем другой организации, но при этом в ней не работает?
- Можно ли требовать у работника при заключении трудового договора копии свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о браке и справку 2-НДФЛ?