‹ Разъяснения ведомств

Работаю погрузчиком на заводе с вредными условиями труда. Начальник заставляет носить спецодежду, могу ли я отказать от ее ношения?

Позиция ведомства, не норма права9.2. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Разъяснение

Роструд

Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта

Разъяснение Роструда

Вы не можете отказаться от ношения спецодежды.

Правовое обоснование

В соответствии со ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Работники обязаны правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты (ст.215 ТК РФ).

В соответствии с «Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н) водителю погрузчика должны быть выданы:

- костюм сигнальный повышенной видимости для защиты от механических воздействий (истирания);

- обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов);

- перчатки для защиты от механических воздействий (истирания);

- очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости;

- головной убор для защиты от общих производственных загрязнений;

- каска защитная от механических воздействий.

Ещё к этим статьям

  1. РострудМожет ли работник отказаться проходить медицинский осмотр до момента приема на работу. Правомерен ли отказ в приеме на работу в данном случае?
  2. МинтрудЧастное разъяснениеПисьмо Минтруда от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486
  3. ФНСОбязательное для налоговых органовОбложение сумм возмещения работнику расходов по прохождению обязательных медицинских осмотров налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами
  4. РострудСуществуют ли требования по температуре в рабочих помещениях? Как поступать, если работник считает, что на рабочих местах слишком жарко или слишком холодно?
  5. РострудНужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников (управленческого персонала)?
  6. РострудКакую ответственность несет работодатель за такой инцидент?
Нашли ошибку или есть вопрос?