А когда пришла с документами оформлять трудовой договор, мне сказали, что без паспорта принять на работу меня не могут, хотя у меня есть временное удостоверение личности,…

Действия работодателя незаконны. Лицо, поступающее на работу, помимо паспорта вправе предъявить иной документ, удостоверяющий личность. Таким документов, в данной ситуации, будет являться временное удостоверение.

Правовое обоснование

Статьей 65 ТК РФ определен перечень документов, которые работодатель вправе требовать от работника при приеме на работу. Согласно п.1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ (Указ Президента РФ от 13.03.1997 N 232).

Согласно п.17 Постановления Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации" в случаях утраты, хищения или замены паспорта на срок его оформления желанию гражданина ему выдается временное удостоверение гражданина РФ, форма которого устанавливается Федеральной миграционной службой.