Какую печать необходимо ставить в трудовой книжке работника? Достаточно ли печати отдела по кадровым вопросам?

При заполнении трудовых книжек должна проставляться печать именно работодателя, а не кадровой службы.

Правовое обоснование

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей) (п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).