Как правильно должен выплатить работодатель отпускные?

Ежегодные отпуска предоставляются с среднего заработка.

Правовое обоснование

В соответствии со ст. 114 ТК РФ, ежегодные отпуска предоставляются с сохранением среднего заработка.фОплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, согласно ст. 136 ТК РФ.

Согласно ст. 139 ТК РФ, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).