‹ Разъяснения ведомств

Имеют ли право меня сократить, если я нахожусь в ученическом отпуске?

Позиция ведомства, не норма права10.2. При совмещении работы с обучением

Разъяснение

Роструд

Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта

Разъяснение Роструда

Нет, не имеют.

Правовое обоснование

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

При этом не имеет значения, в каком отпуске находится работник - в очередном ежегодном отпуске, в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы и др.

Ещё к этим статьям

  1. МинтрудЧастное разъяснениеПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ (ч. 1 ст. 180 ТК РФ ). Обязан ли работодатель предлагать имеющиеся вакансии тем работникам, которые согласились на увольнение до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении?
  2. МинтрудЧастное разъяснениеПисьмо Минтруда от 02.06.2026 № 14-1/ООГ-2290
  3. РострудЧастное разъяснениеО действиях работодателя при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации
  4. МинтрудЧастное разъяснениеПредлагается разъяснить применение абз. 2 п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
  5. МинтрудЧастное разъяснениеПисьмо Минтруда от 09.09.2025 № 14-6/ООГ-4069
  6. МинтрудЧастное разъяснениеПисьмо Минтруда от 04.09.2025 № 14-1/ООГ-4011
Нашли ошибку или есть вопрос?