Оплачивается ли учебный отпуск при получении второго высшего образования?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Оплачиваемый учебный отпуск при получении второго высшего образования не предоставляется.
Правовое обоснование
В соответствии со ст. 177 ТК РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Ещё к этим статьям
- Вправе ли работник потребовать от работодателя компенсацию в случае просрочки оплаты учебного отпуска?
- Можно ли отозвать работника из учебного отпуска, если он досрочно сдал сессию и написал заявление на отзыв его из отпуска?
- Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска работнику, находящемуся в ежегодном оплачиваемом отпуске?
- Имеет ли работник право на оплачиваемый учебный отпуск: получено высшее профессиональное образование (специалист), сейчас учится на бакалавриате?
- Предоставляется ли дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации (сессии) в среднем профессиональном учебном заведении,…
- С сотрудником заключен трудовой договор, где прописано, что учебный отпуск предоставляется только за свой счет, является ли это нарушением ТК РФ?