Обязан ли работник, занимающийся ручной уборкой территории, по требованию начальника заменить заболевшего водителя спецтехники без письменного согласия?

Позиция ведомства, не норма права2.4. Возложение на работника дополнительной работы

Разъяснение

Роструд

Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта

Разъяснение Роструда

Вопрос

Я работаю в службе по благоустройству города, в мои обязанности по трудовому договору входит ручная уборка территории. Сейчас заболел один из водителей спецтехники и начальник требует, чтобы я заменил его, мотивируя тем, что «это тоже уборка». Но я не хочу садиться за руль спецтехники, так как это определенная ответственность…Законны ли действия начальства?

Работодатель не вправе принуждать Вас к выполнению работы, не обусловленной трудовым договором.

Привлечение Вас к работе по другой профессии возможно только с Вашего письменного согласия и дополнительной оплатой, размер которой определяется по соглашению между Вами и работодателем.

Правовое обоснование

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (ч. 1 ст. 151 ТК РФ).

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).

Вопрос выявлен исходя из следующих источников:

http://www.buh.ru

Обязан ли работник, занимающийся ручной уборкой территории, по требованию начальника заменить заболевшего водителя спецтехники без письменного согласия?

Правовое обоснование

Ещё к этим статьям