Я часто опаздываю на работу, никаких дисциплинарных взысканий мне за это не назначали, но начальник сказал, что теперь установит мне «норму выработки», якобы за эти опоздания.…

Работодатель вправе вводить нормы труда для работников. Нормы вводятся путем принятия локального нормативного акта, с которым Вас должны ознакомить не менее чем за два месяца до введения в действие.

Правовое обоснование

Согласно ст. 162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Вопрос выявлен исходя из следующих источников:

http://www.trudcontrol.ru