Возможно ли в рамках финансового обеспечения предупредительных мер ежегодно направлять работников, занятых с вредными и опасными производственными факторами, на сан-курортное…

Да, возможно. Для работников, которые проходят периодические медицинские осмотры (обследования) с периодичностью один раз в два года в соответствии с требованиями Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н, и которым по результатам указанных осмотров рекомендовано санаторно-курортное лечение, данное лечение за счет средств СФР в рамках финансового обеспечения предупредительных мер предоставляется один раз в два года только в случае указания в рекомендациях, содержащихся в заключительном акте, условия по санаторно-курортному лечению один раз в два года. В противном случае страхователь вправе направить на санаторно-курортное лечение указанных работников, при условии предоставления документов, предусмотренных Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 14.07.2021 № 467н, один раз в год.