Проактивный запрос на уволенного сотрудника

В случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере 60 % среднего заработка. Бывший работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности, начиная с четвертого дня нетрудоспособности пособие выплачивает СФР. Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в СФР должен направить работодатель. Первичный листок нетрудоспособности, как и продолжение листка нетрудоспособности, также будет оплачен в размере 60 процентов среднего заработка (на основании сведений, представленных бывшим работодателем). Если в результате направления 109 сообщения запрос не поступил, необходимо проверить отчет об ошибке. Ошибка «Проактивный процесс закрыт. Дата начала страхового случая не входит в период между датами трудоустройства и увольнения застрахованного лица. Отсутствует право для назначения пособия» свидетельствует о наличии у застрахованного лица текущего страхователя.

Важно!

По страховым случаям, наступившим после расторжения трудовых отношений, пособие по временной нетрудоспособности по причинам: уход за больным членом семьи, карантин, долечивание, протезирование в стационарных условиях, беременность и роды не назначается.