Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ

Кодексы и законы › ТК РФ › Раздел IV. Рабочее время › Глава 16. Режим рабочего времени

Статья 101. Ненормированный рабочий день

ч. 1

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

(В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

ч. 2

Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

(Дополнение частью - Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ)

Нашли ошибку или есть вопрос?